? ? ?作為女生，常常會(huì)有一種感覺，女生們的心思太細(xì)膩，哪怕只言片語(yǔ)，都能在她們百轉(zhuǎn)千回的大腦里醞釀，發(fā)散出十萬(wàn)個(gè)猜測(cè)，并且在現(xiàn)實(shí)生活中把這些猜測(cè)假設(shè)成事實(shí)。一旦如此，她們的內(nèi)心會(huì)自動(dòng)設(shè)置隔閡，那么之前建立的所謂兩人間的信任便會(huì)頓時(shí)坍塌，態(tài)度的變化也就非常明顯的表現(xiàn)出來(lái)，更巧妙的是，被瞬間孤立的女生也會(huì)立即感應(yīng)到。
? ? 如果這名被孤立的女生重視這一關(guān)系，情商比較高，便會(huì)用自然巧妙的言行話語(yǔ)扭轉(zhuǎn)尷尬的態(tài)勢(shì)；當(dāng)然如果情商不高或性情太過直接，極有可能以同樣的態(tài)度"回饋”對(duì)方來(lái)解氣；還有另外一種情況是，雙方因?yàn)橐粫r(shí)產(chǎn)生的誤會(huì)礙于工作或人情需要沒有反目，但誤會(huì)一直橫梗在彼此之間沒有及時(shí)消除，那兩人的關(guān)系也不會(huì)再有深入的發(fā)展。
? ? ?因誤會(huì)造成人際關(guān)系破碎是一種情況，因嫉妒羨慕恨對(duì)方比自己過得好是另外一種常見情況。就拿很多剛畢業(yè)同時(shí)進(jìn)入一家公司工作的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，因初入職場(chǎng)的迷茫孤獨(dú)，作為同一批年齡相仿的相互鼓勵(lì)支持依靠，自然能建立起友誼。但當(dāng)有些人較快地適應(yīng)了職場(chǎng)環(huán)境，各自有了一定的交際圈，各自的成長(zhǎng)發(fā)展速度也開始產(chǎn)生差距的時(shí)候，彼此之間的關(guān)系也因?yàn)槔娴臎_突而不再單純，我會(huì)羨慕你在領(lǐng)導(dǎo)面前的存在感比我強(qiáng)，會(huì)嫉妒你的漲薪比我高，重點(diǎn)是，自己并沒有感覺比她差。因可怕的嫉妒對(duì)人際關(guān)系造成的影響，大家可以舍身處地的自行想象下。素質(zhì)低者，人前可能完全相安無(wú)事，但背后的誹謗冷嘲熱諷卻必不可少。我每日聽著同組同事對(duì)其他人的點(diǎn)評(píng)與八卦，心中自然明白了，姑娘啊，你可要分清交際場(chǎng)上那些假意的寒暄，別把自己的直心腸和滿心真情付錯(cuò)了人。
? ? ?當(dāng)然還有很多情況使現(xiàn)實(shí)中的人際關(guān)系變得如此脆弱不堪。如此種種，你問我我們還會(huì)有好朋友嗎？我也不知道，因?yàn)槲夷壳暗呐笥眩际窍嘧R(shí)六七年的大學(xué)老友。雖然目前對(duì)于職場(chǎng)上復(fù)雜脆弱的人際關(guān)系我難以接受，但這就是現(xiàn)實(shí)啊這就是以后的常態(tài)！
? ? ?如果你問我如何對(duì)待別人的升職加薪，我想我也只能說(shuō)。你可以反思自己，反思自己的價(jià)值觀，反思自己工作的態(tài)度是否有不妥之處，反思自己與他人的差距到底在哪里以及如何改進(jìn)，能這樣想一定是好事。但千萬(wàn)不要陷入質(zhì)疑自己、一味嫉妒她人的怪圈 ，因?yàn)槟氵@樣做的一切并不能對(duì)自己的生活產(chǎn)生哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的改變 。
?每個(gè)人的悟性不同，成長(zhǎng)環(huán)境和軌跡不同，職場(chǎng)上的發(fā)展速度也不同。親愛的，別和別人比，和自己比。比你優(yōu)秀的人永遠(yuǎn)都會(huì)有，比現(xiàn)在的你還強(qiáng)大的，是不斷進(jìn)步的的未來(lái)的你！
( 放一張今天公司舟山團(tuán)建時(shí)拍的圖 )
