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需要回復的郵件內容要看清楚，到底需要整理和回復的是什么，然后對癥下藥。業務報告的時候，要做好提前準備工作，包括兄弟工廠的情況，以及總部的政策到底是怎么樣的，這有這樣去給上級領導報告的時候才能有較好的結果。

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昨天老部門一起吃飯，算是散伙飯吧，分散在各個部門的人基本都到了，大家相談甚歡，聊了好多東西，這里和大家分享一下，仁者見仁智者見智。

小的時候掏老鼠洞，為什么呢，勤快的田鼠，洞里面會有不少花生，那會花生可以賣到好幾塊，一天下來能有幾十元的收獲，90年代這么多錢還是很多的。于是休息的時候，就到田里去找洞挖，要學會去尋找勤勞的田鼠，進出頻繁的，洞口發黑發亮的，鏟子下去挖，有的田鼠很聰明，看你挖洞，立馬把洞口方向堵住，這個時候很多人就放棄了，看到已經到底了以為沒了，但是聰明的人會敲敲洞口，如果是空空的聲音，那就應該繼續鏟下去。做工作也一樣，都努力到90%了，很多時候就放棄了，其實應該再堅持一下，另外要做一個勤勞的工作者。

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小的時候比較喜歡和大號的人在一起玩，別人也愿意帶，很多時候他們有好處的時候也會分給小的，職場里面也一樣，要學會和優秀的人頂級的人玩，找機會和他們一起吃飯、聊天等等，從中學會很多意想不到的東西。

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不管以前在哪些部門待過，組織里面最重要的是大家相互信任，如果沒有信任那這個組織無法立足，之前老領導說過一句狠話，愿不愿意一起干，愿意的我們一起努力，不愿意的該走走，別想著等著公司裁你。

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現在大家都在談創業，做點小生意，但實際上現在做實體經濟很難，有個律師朋友就在一張A4紙上畫了十字，然后四個象限就是各個行業，然后畫個大圓，如果你想在圈子里做生意，那你得有充足的資金或者打臉的準備，如果你想小投資賺錢，就得沿著圈圈邊上走，但是圈外就是法律的界限了，都是有風險的。

之前有個離職的同事一年賺了幾百萬，怎么弄的呢，就是組織微信群推薦股票，獲得收益，但實際上他壓根不知道哪個股票會漲，但是還是有社會上這方面的需求。很多人不方便把錢存到銀行或者買房子，只能把現金這么投資。

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下班早的話也不會太早回家，為什么呢，因為想趁著年輕，多做點投資，包括人際方面的投資，會公司里的人吃飯聊天，或者外面的朋友打牌交流等等，不想等到四五十歲了還要擔心自己的未來養老問題，以及孩子上學的問題。年輕人，提前做好準備。

人應該多往前看，不要總想著回憶東西，一個人如果都開始回憶過去了，那估計也是精神老化了，年輕人應該輕松上陣，少一些感慨，多一些努力的想法。積極調整自己的工作狀態，笑容面對，不要太多抱怨。

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在公司里離職是很正常的事情，如果哪天你說你出去工資雙倍了，那我歡迎你，我替你高興，但在此之前的話應該好好工作，多提升自己的技能，以后出去的時候才有資本。

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雖然我們現在部門一個部門了，但是按照我的power，我還是有能力為大家解決問題的，所以以后有什么問題，都隨時來找我，我相信我可以給你們解決問題。

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做人一直堅信要誠信待人，可能大家看到我跟各種領導關系都不錯，那是因為自己的真誠付出，和自己對領導心里的準確把握。另外領導的話要努力去培養下屬的能力，你把下面的人培養好，自己也才更有機會上去。這次組織調整也是成就了好幾個人，也是組織的需求，這些人需要提升自己的空間。

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外面的工作壓力很大的，別看很多人出去給了雙倍的工資，但是他們工作壓力很大的，你看我們這邊總監經常失眠，每天只能睡到2個小時，都是在超負荷運轉，所以大家要保持好自己的身體，30歲以后更是得拼身體。

我們有的時候出去面試，不是真的想找工作，而是想知道自己的價值，然后回來我就繼續工作，繼續尋找差距，一直在提升自己的解決問題的能力，當你自己能夠hold所有問題的時候，你去哪邊都不愁了。

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外企的管理模式還是很健全的，而且細分很詳細，所以這樣的平臺是能夠學到東西的，當你去外面一些公司看的時候，你會傻眼的，很多財務審批流程相當不健全，業務效率低下。

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大部門人員一起出去旅行的感覺還是很好的，印象比較深刻的是那年我們一起組織去泰山，山頂宿營看日出，所以我們今年也要爭取出去一次，不用帶家人，大家一起happy。

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