管理階段：企業(yè)的發(fā)展不是一成不變的，當(dāng)然管理也不是一成不變的。在什么時(shí)候有什么管理風(fēng)格。因?yàn)樯鐣?huì)在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，人們的需求點(diǎn)也就隨之而變。
當(dāng)員工達(dá)不到想要的點(diǎn)時(shí)，就會(huì)不斷的去跳槽。有時(shí)會(huì)越跳越好，有時(shí)也不見(jiàn)得。但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能就是總會(huì)有跳槽的一方，這樣就會(huì)形成惡性循環(huán)，總在招人。店面也要注意區(qū)分管理方式，留住人，留好人才能更好！
