今天被安娜的一句話感動到，她說，讓一個女孩子工作到那么晚，晚上萬一出了什么事誰來負責。
想到之前領導聽到這個問題時的說法，人品真的高下立現，之前領導聽完后說的是，要不要給你在咖啡館門口裝個燈…
安娜說，這個女孩子也許不會說什么，也許會按時下班，但是你卻不能保證她會不會在不久后就離職，當你作為一個管理者的時候，你要學會保護你的員工，學會安撫你的員工，你要為他們考慮，你要知道，一個老員工的流失，等于要重新培養一個新員工，這里面流失的人力物力財力是無法考量的
這也就是為什么有的領導得人心，團隊團結，而有的團隊所有人都會想著什么時候跳槽
