運營的門檻低，只要你能夠陪聊，就可以做一個社群運營人（這里不是貶低，是表揚哈，這樣的陪聊屬性很好，羨慕中）；你能夠?qū)扅c東西出來，再優(yōu)化優(yōu)化，就可以做一個內(nèi)容編輯。
最近幾年，很多的運營文章、運營書、運營課程都是為了迎合現(xiàn)在越來越多的運營人，開始拋干貨，說怎么怎么運營才能日入十萬。
但是，實際上，這些文章學了點后，很少有人真的能再次復制經(jīng)驗成為下一個日入十萬的運營人。然后，就會有很多人覺得運營好難，不想堅持，想轉(zhuǎn)行。
所以，運營真的是讓人又愛又恨的一個職業(yè)，那怎么在崩潰的時候去培養(yǎng)運營的興趣呢？
001不要把運營當作打雜
雖然我也經(jīng)常說我是個打雜的，但是我打雜的開心呀！因為我接的每一個運營工作，都是有目的的，要么是想提高自己的能力，要么就是簡單的漲粉。
所以每個運營工作，一定要賦予它目的，有意圖的去做運營，才不算是打雜。在這樣的過程中，會逐漸的給自己布置任務，這樣才能順帶增長自己的能力。
002把每一個任務都當作一個項目來做
把任務當做項目來做，重點要放在優(yōu)化上，不斷試錯，不斷嘗試新方案，最終找到既能符合業(yè)務價值最大化，又能最小投入的方案。這樣一來，你自己獲得一手的運營經(jīng)驗，還能讓這個運營模式繼續(xù)留存下去，運營的快感就會提現(xiàn)出來。
每次入群介紹都有這樣的一項，“你有什么成就”。說真的，我真的沒有啥成就的樣子，就是把我要做的事情做成了而已。
所以，每次都是我回顧了下，好像沒有啥成就，然后被別人的成就嚇到，真的是金光閃閃的簡歷。但是簡單分析下別人的簡歷，好像也是由很多小任務組合在一起的，所以，每一個小任務做好了，當成一個項目，再優(yōu)化優(yōu)化，會不會就很厲害啦？
還有一點，如果按照牛逼哄哄的簡歷去說自己的成就，我也可以說出個花來呢！
003好的奇葩的想法，都去試驗一下
運營最大的好處，就是可以試錯，你只要有想法，都可以去嘗試。所以，做運營工作就相當于給你一個釋放天性的機會。而且，我的老板真的就是把我處于散養(yǎng)模式，想做什么去做就是，不考慮成本的感覺，這下我就有點擔心受怕，更加努力工作了！
