誤會、計較、爭吵、自我為中心是人際關系的大敵。我從來沒有發現一個具有以上特征的人會具有良好的人緣，也從來沒有發現這樣的人會取得什么了不起的成就。因為良好的人際關系是一切合作和交流的前提，TA連基本的信任都不愿意給別人，卻期望別人能夠信任他，期待別人能滿足自己的想法。為什么大多從事銷售、營銷、人力資源、獵頭的人員往往比其他職業群體能夠獲得更多的職業、商業、甚至戀愛的機會，這是因為這些職業都有一個共同的特點都是必須先與別人建立信任關系，才有一切可能性的基礎。他們更懂關系，更擅長建立、經營關系，所以機會比別人多就很正常。你很少發現這一類人很難找工作，基本上都是工作來找他們，因為關系即是機會。我常常在想，為什么兩個陌生人沒有成為朋友，不是說天下沒有陌生人，只有還未認識的朋友嗎？不是說世間所有的相遇都是久別重逢嗎，為什么還是有那么多陌生人？后來才發現，人際關系是相互的，兩個陌生人只要有一方對另一方充滿猜疑、誤會、傲慢、任性、自我為中心，都會給對方帶來成倍的心理應激感和對抗。再加上人骨子里的對于未知世界的恐懼、不安和自我保護，所以，兩個陌生人能成為朋友的可能性微乎其微。那么兩個陌生人怎么可以成為朋友呢，或者說，你想擁有很多很多的朋友，你可以怎么做呢？
1、你要具有善良的本性，你要相信這個世界的美好，哪怕你被這個世界欺騙、嘲諷、誤解，也要堅守內在的善良，終有一天，你會看到埋在石頭里的種子長成了參天大樹，你會等到艷陽高照、春暖花開。善良和美好，這是生命的起點和歸宿；
2、放下戒心，培養一顆強大的內心，愿意承受一切后果。明明知道信任、接納別人可能會給自己帶來傷害，接受最壞的打算。你不打開心門，別人又怎么能進入你的世界；
3、堅持“己所不欲，勿施于人”的基本法則，懂得忍讓、吃虧、理解、包容、謙遜、沉默、裝傻的處世之道。不去猜疑別人，不把自己的想法強加給別人，不確定的事情謹慎的說，不隨意給別人貼上不好的標簽，不過于計較得失，遇事不沖動、先處理情緒再處理事情，不傲慢、任性以自我為中心，忽略別人的感受和想法；
4、完善自己的認知、情感、個性，培養廣泛的興趣愛好，你身上的每一個點都是一個建立關系的契機；
5、打造你的核心競爭力，讓自己充滿魅力，多去幫助別人。自己是梧桐，鳳凰才會來棲；
6、積極主動去溝通，不畏懼不愉快的溝通。世間所有的誤會，幾乎來自不溝通或溝通不暢造成的。大到國與國、企業之間，小到人與人無不如此。溝通，破冰的利器，流動的橋梁。
作者：小乙
時間：20191009
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小乙，本名王俊，HR高管獵聘顧問、經紀人。多年人力資源行業從業履歷，歷經招聘網站、外包、獵頭行業市場營銷工作。目前在某知名獵頭公司從事HR職能方向高管尋訪推薦。業余時間廣交天下好友，聚焦個人品牌影響力提升。為人直率、真誠、善良、隨和。動中有靜，粗中有細，恪守原則，不拘一格。喜歡閱讀、聆聽、記錄和思考。擅長營銷和自我管理。熱愛生活、事業，追逐精致、瀟灑、浪漫、優雅人生。
