- 指定任務，讓他們自己完成
- 模塊好了后，沒有驗收測試
- 懶得幫解決很具體的問題
- 希望他們可以給出大概的進度信息而不是太細節的東西。
- 我是怎么確定完成的順序的
我在提高團隊效率上做了那些的努力。
如何給壓力
- 問做得怎么樣了
我是如何讓他們成長的
- 給他們講正確的應該怎么做。
是怎么決定任務優先級的
- 完善可用的功能
- 解決存在的bug
- 可學習性
當他們有問題時
- 告訴他們如何解決問題
早會所做的事情
- 沒有認真地聽從意見
- 對于遇到的問題如果問題太多就懶得搞了。
- 如果是要求一直比較高的話，當出現問題的時候就會很敏感。
- 但是對于破窗，就會一直去破壞了。
- 可以慢點，但是要有質量。
Appstore
- 讓他們自管理
- 階段性地給他們重構下
- 讓他們給我講一下架構，這樣我可以更佳了解進度
- 提供一些工具集。
嚴謹
??好的管理真的可以提高他們的效率么。
