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最近發(fā)現(xiàn)了我生活中一個有意思的現(xiàn)象。我身邊年收入在百萬以上的80后朋友中，無一例外這些人沒有一個是富二代官二代。有的曾經(jīng)是打工者身份，只是都是在離開打工者身份之后，才實現(xiàn)了百萬的收入。今天從第一個l開始說。
L是我在天津上學時在互聯(lián)網(wǎng)公司實習時認識的朋友，84年的，我們認識9年了。那時公司做移動互聯(lián)網(wǎng)會議營銷。那時我好幾次月薪過萬的收入都是在他的幫助下實現(xiàn)的。畢業(yè)后我就來了北京。他一直留在天津，一直做電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)這一塊。2014年的時候和人湊了20萬，開始做移動互聯(lián)網(wǎng)會議營銷，因為之前一直做這個，熟悉所有業(yè)務(wù)流程，所以很快當年就實現(xiàn)了百萬以上的收入。聽起來是不是很輕松、老套，這是表面現(xiàn)象。但是所有真相都不是這樣子滴。百萬深處是匠心。
有人30歲一事無成，領(lǐng)著一萬或者幾千塊錢工資，每天早起晚睡，偷懶，害怕老板什么時候又不滿意了，失業(yè)，分分鐘的事情。十幾個人為了一個月薪八千的工作擠破頭。有人20多歲創(chuàng)業(yè)，開公司，出書，帶團隊，李叫獸25歲就成為百度副總裁。
為什么人與人的差距這么大？
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我分析身邊幾個年收入百萬以上的朋友，在這四個方面明顯優(yōu)于普通人。
1、對成長的渴望和迫切性上
牛人對自我成長和成功有強烈的渴望，強大、強烈，生生不息。這種渴望支持著他們奮斗、學習、超越自己，一直顛覆認知，升級認知，認知迭代。牛人忙著學習，成長，參加培訓。掌握了成功和成長的方法論。他們耐力好，對看好的事情投入干。一件事情不賺錢，你會投入嗎？相信80%的人不會。如果是前一年或者前兩年不賺錢，但是第三年賺錢，大多數(shù)人回答當然會做啊。但是，在沒人保證你兩年后賺錢的情況下，普通人一般都止步了。L是堅持自己看法和主見的人。對成長和成功的迫切渴望恰恰讓這部分人能夠耐心投入等待更大的成功，延遲滿足和享受，不是只看眼前利益。l畢業(yè)后一直沒買房，直到五年后公司穩(wěn)定了才買房。他畢業(yè)前三年吃過很多苦，剛畢業(yè)工作是沒錢沒電腦，就去網(wǎng)吧查資料查客戶信息經(jīng)常十二點才回家，工作經(jīng)常一天好幾個城市出差，找資料找客戶，凌晨回家早上四五點出發(fā)更是家常便飯。
普通人活在舒適區(qū)，想著打游戲、追劇、哪里打折有優(yōu)惠，搶紅包、刷朋友圈、參加各種聚會、吃飯，聊天。哪里有時間學習，觀察別人是怎么成功的，沒有耐心投入時間和精力。普通人不愿意冒風險，只想一個月拿到這個月的工資，立馬看到回報。哪里有耐心等待煎熬和不確定？
2、行動上
普通人拖延癥，做事沒有計劃，有計劃沒執(zhí)行。而牛人一直在行動，在實踐，不斷調(diào)整，改進。因為市場的關(guān)系，l公司的業(yè)務(wù)一直不斷調(diào)整，為 了生存下去真是想方設(shè)法，絞盡腦汁，狡兔三窟，每隔一段時間打電話告訴我以前業(yè)務(wù)不好做換了新的業(yè)務(wù)，最近又開始給企業(yè)做工信部的征信業(yè)務(wù)牌照申請，滿足企業(yè)信用好、資質(zhì)高、融資貸款便利。看，這就是行動力。沒有一勞永逸的事情。企業(yè)都在不斷調(diào)整方向，淘汰市場不需要的業(yè)務(wù)，不斷開發(fā)新業(yè)務(wù)。我們普通人怎么好意思一勞永逸下去。
3、利用團隊作戰(zhàn)
牛人組建團隊作戰(zhàn)，加速成長。L剛組建團隊時，沒有一個你認為很厲害的人，沒有研究生沒有重點大學，但正是這些你看不上的普通人，除了工資一個個每年拿著幾十萬的公司分紅。一個人走的孤獨，一群人可以走的更遠。人在一起叫聚會，心在一起叫團隊。大家都在飛速成長，同僚壓力下你不得不進步。團隊成員之間互相啟發(fā)，互相幫助。團隊還能幫你發(fā)現(xiàn)你自己發(fā)現(xiàn)不了的錯誤，保證及時糾正、修改。
團隊還能夠幫助一個人克服情緒化和惰性，團隊、公司、企業(yè)、組織都是有愿景有目標的，靠規(guī)章制度運作實現(xiàn)，它不是靠情緒化，但可以有人情味。這保證了團隊的可持續(xù)成長。
普通人單打獨斗，整合資源的思維和能力不足，凡事以自我為中心，容易陷到自我情緒和自我感受的陷阱里。很容易情緒放縱，搞情緒自由化，情緒失控。當然你不可能破產(chǎn)倒閉或者有生命危險，但是你可能失去最寶貴的成長的機會，失去未來的可能性。
4、對趨勢的判斷上
我的同學m三份工作基本上都是在傳統(tǒng)大企業(yè)工作，第一個公司業(yè)務(wù)做照明led業(yè)務(wù)，當時國家節(jié)能補貼力度大企業(yè)蜂擁而入，老板于是跟風投進led業(yè)務(wù)，雖然申請了600萬的補貼，但是由于整個行業(yè)不規(guī)范、企業(yè)惡性競爭、行業(yè)產(chǎn)能過剩，三年下來公司虧損了兩千多萬。第二份工作是在一個特別大的集團下面的環(huán)保公司，雖然集團名氣很大，但是沒有核心技術(shù)，缺乏環(huán)保核心人才，一直處于一種依靠外部人才和技術(shù)的狀態(tài)，成本高，制約大。第三份工作是公司原來是做礦產(chǎn)的，后面國家政策原因停產(chǎn)了。一直處于找項目投資的階段。
這三份工作年薪還算可觀，因為是大企業(yè)底子厚，工資高于行業(yè)水平，但是這反而讓他失去了警醒。傳統(tǒng)行業(yè)傳統(tǒng)打法行業(yè)處于沒落，你再努力，大形式不行公司賺錢速度不行你成長能上快車道嗎？不是你不努力，而是你一開始就沒選對趨勢！浪費了最好的成長的機會。如果在互聯(lián)網(wǎng)公司一直做下去，別說三年，兩個月半年就是翻天覆地的變化。
選對趨勢和行業(yè)有多么重要吧。另一個朋友y，之前工資月薪五千，老板種種要求，干的很不開心。去年辭職了。開始接觸自媒體，自己做時間管理方面的分享和演講、出書，去年一年賺了50萬。
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想實現(xiàn)跨越式上升，起碼要在以下幾個方面先提高、精進。
1、刻意練習自我成長
深刻認識到自我成長的重要性，這是認知基礎(chǔ)。只有自己真真切切、發(fā)至肺腑的想成長，那接下來就會容易很多。你會想法設(shè)法了解學習在哪些方面成長，哪些知識比別的知識作用大，哪些成長是最底層的能力能帶動其他方面的成長。打破舊的思維模式和認知框架，彎下腰來踏踏實實學習。找到一個榜樣，觀察他，模仿他，學著他做，刻意練習對人和事情的敏感性。提高自己對世界的敏銳性和洞察力。
很多姑娘年輕的時候總是覺得愛情大過天，以為自我奮斗這條路更辛苦。告訴你吧，不奮斗只會更辛苦。不走捷徑、沒有僥幸心理、投機心理的人最后都過的更加好。
2、開始行動
成長和改變的核心在于行動。開始做，每天做，習慣做，持續(xù)做，在行動中、實踐中不斷壯大自己的能力和心智。不要進入下面的誤區(qū)：覺得萬事具備了我再開始行動，永遠沒有這種情況，馬上開始行動。
還有一個誤區(qū)要避免，就是為別人的夢想而活，為別人的夢想行動，等著別人選擇自己，給你派活，別傻，任何人都不是你的主人，只有你自己是！把話事權(quán)拿在自己手里。多去嘗試，永遠不要太早就放棄。
這世界上沒有什么熬不下去的日子，熬著熬著就過去了。
也許，你不能馬上從中盈利，但每天堅持才是至關(guān)重要的。
3、抱團成長
找到并加入學習型團隊。找到學習的榜樣。找到圈子，加入這樣的圈子。多做活動的組織者和發(fā)起人，你有經(jīng)驗，責任心強，又能搞氣氛，又能帶團隊，這樣的人到哪里都不會發(fā)展太差。
如果只是簡單的執(zhí)行和配合，則是三流團隊成員，隨時可以被替代。要主動貢獻自己的價值和不可替代性，這樣會很痛苦，燒腦，沒有頭緒，但是正是在這種不斷掙扎中才能成長更快。
4、最最最重要的是趨勢對了
跟對趨勢很重要。說到這個我不得不提一件事。我四年前花了五六十萬把房子買在一個四線城市，當時覺得在北京買不起，就買在老家好了，腦子里根本沒有別的想法。幾年下來房子基本上沒漲。但是如果當時看一下北京周邊，買在燕郊或者其他地方付個首付，那現(xiàn)在變成幾百萬了。由于缺乏對趨勢的預判和長遠眼光，我沒有成為既得利益者。風口不等人，過去就過去了。
擇業(yè)的時候最好選擇朝陽行業(yè)，而不是夕陽產(chǎn)業(yè)或者未來五年消失的行業(yè)。
未來不慌，陪你成長
長按請關(guān)注夢想歷練
下次講一個一天收入百萬的80后，和年收入百萬的90后實例。身邊有故事的童鞋太多。
