? ? ?7月1日是我工作四周年的日子，照例公司發了短信給我；當收到短信的那刻，內心一驚，：四年青春，我學到了什么？

提前規劃工作內容，不要等領導安排

? ? 四年前的我，是個剛畢業的大學生，技能不精，處事稚嫩。我的主管上司把該交代的例行事項交代給我之后，就開始忙了。而我把上司交代的事項做完之后，至少有一半的時間都在閑著。當時唯一的想法就是這份工作不是我想要的。那天，一位同事看我無事可做，恰巧他手里的事情忙完了，問我最近工作怎么樣，有什么感想之類的。我就把想法跟他說了。當他聽完我說的話，他說：別等著別人去分配給你工作，眼里要有活兒，在公司才能走的遠。只做分內的事情，并不能提升你的職業素養，如果你想站的高，多做事，沒壞處。

? ? 我很感謝這位同事當時能把職場的做事之道告訴我這個實習生，而我一直記得這位同事說的：多做事，不等別人分配任務。在不到兩年的時間，我就從部門的實習生升職為部門主管。

抓住機會，一鼓作氣

? ? 在我工作第一年的下半年，公司組織一場職業技能競賽，形式就是PPT演講，任何人都能參加。當時的我只是部門的助理，公司多的是主管和經理，輪不到我這樣的小人物。一天在午間吃飯的時候，正好和部門經理做一桌，當時他問我有沒有報名參加技能競賽，我說我沒報，覺得沒希望。部門經理鼓勵我說：我建議你可以參加，嘗試一下，就當鍛煉自己。聽完部門經理的一番話，我猶豫了，說不定我還真可以試試。所以，我就報名參加了。連著熬了3個通宵，一遍一遍的改PPT，一遍遍的修改演講稿，一遍遍的背誦演講稿。真正演講的那十分鐘，我整個人都是顫抖的狀態，聲音在抖，連著翻動PPT的鼠標都在抖。在我演講完之后，部門經理短信我說：很精彩，很棒。當時很興奮能得到部門經理這么高的評價。出人意料，在參賽將近20個人當時，我進入了前十位。聽到這個結果的時候，我整個人都是蒙的。差不多過了2個月，人力資源部找我談話，升我為見習主管，這個消息是我始料未及的。后來，我才知道在那場比賽中，區域人力資源部負責人也在場，聽了我的演講后，對我的印象非常好。現在想來，我還是非常感謝我當時的部門經理，沒有他的鼓勵，就沒有我今天的工作機會。

時常反思，不斷進步

? ? 在我工作第二年的時候，我有將近一年的時間處于工作的懈怠期。領導分配的工作提不起興趣，每天上班期間就很煩躁，任何一件工作上的小事都能觸到我。這種情緒直接影響到了工作之外的生活，整個人的狀態就是四個字：一蹶不振。當時一度想換份工作，因為覺得現在的工作都是重復性的，沒什么技術含量，而且每天工作中的瑣事太多。一日，與父親聊天，我跟他說了我的想法，他聽完沒有立刻訓斥我的魯莽，他只跟我說：“世上沒有一件事不是從簡單的重復開始的，你把簡單重復性的事情做到完美，才能說自己盡力了。那時候，你做什么樣的決定我都不反對。”電話那頭的我聽完父親的話，很慚愧。老實說，我沒有做到完美，把簡單重復的事情做的很好都算不上。從那以后，我再也沒有在工作上抱怨過，每次工作到很累的時候，我時常問自己我是否已經用盡全力了，如果沒有，那就繼續努力的工作到最好。

? ? 其實，四年的工作經歷，想說的話還有很多，但此刻我只想對自己說：不忘初心，方能始終。未來會更好。