? ? ? ? ?對不熟悉的職位和公司，我們經常想當然，覺得這個公司的職位錢多活少，看著很光鮮，是不是，好，那我們去吧，可等入職了，發現工作枯燥乏味，覺得不是自己想要的，這個時候后悔莫及，所以入職前，不做調研，你看到的職位就是霧中看花，就像藝術照一樣。
? ? ? ? ? 然而：職業=行業+職能+組織
? ? ? ? ?Tips：利用專業知識從事相關行業，從事專業對口的職業，利用專業進入相關組織，利用同行資源進入相關行業，從事技能相配的職業
? ? ? ? ?對新公司，古典老師說了，需要了解公司的規模。對新職位，古大俠說，正確了解一個職位，可以從六個方面入手：職位描述→→工作重點→→能力要求→→收入階梯→→關系→→成就與挑戰
? ? ? ? ? 剛好，最近看到一個職位，做了以下調研
企業調研
公司名稱：上海用正醫藥科技有限公司
1. 該公司的核心業務是什么？有哪些核心部門？
海正一家專業從事醫藥相關產品研發的合同研究組織(CRO)，公司業務有藥物臨床試驗及上市再評價、臨床試驗監查、稽查、臨床試驗設計、數據管理、統計分析、技術咨詢、培訓、新藥技術轉讓、新藥合作開發、新藥申報、注冊代理等專業服務，公司的核心業務做Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期臨床試驗及上市后再評價技術外包服務，目前主要業務集中在中成藥方面。
公司組織架構如下：
公司核心部門醫學部和稽查
索引：
http://www.yzcro.com/Exchange.asp?Sid=1合作與交流-用正醫藥
http://www.yzcro.com/About.asp?Sid=10組織構架
2. 近年來該企業的發展速度如何？怎么看出來的？該企業發展速度尚可，公司財報未公布，看不到盈利情況，啟信網未發現有資產變更信息。
2015年10月，天津中醫藥大學與公司正式確立戰略合作關系，2015年11月，CMCT與公司正式確立獨家戰略合作關系，2016年2月27日，天士力制藥集團股份有限公司與我公司簽署了戰略合作協議.背靠著天津中醫藥大學，社會資源及人力資源、科研能力會有保障，而中藥臨床實驗基地是重要的試驗平臺，在做臨床試驗及上市后評價，合作平臺很關鍵，天力士是中成藥生產藥企的大佬，客戶穩定。
http://www.yzcro.com/Service.asp?Sid=4（合作伙伴）
http://www.yzcro.com/Exchange.asp?Sid=2合作與交流-用正醫藥
3. 該企業的行業地位如何？有哪些主要競爭者？
公司瀏覽量不夠，沒有官微，公司人口50-200人，注冊資金1428.5714萬,成立于2004年
目前國內做中成藥臨床試驗的CRO公司北京博納西亞、廣州海博特醫藥科技有限公司、廣州博濟醫藥生物技術、億靈醫藥
4. 該公司的主要核心競爭力是什么？
穩定的高素質團隊提供客戶所需的專業化服務
十多年專注中藥臨床研究的項目管理經驗及成熟的SOP
國內主要城市覆蓋式的駐地機構、人員網絡
和別的公司相比是有天津中醫藥大學作合作伙伴，在醫藥背景上有資源，并且有舉辦中藥臨床試驗高峰論壇（CMCT2016），擴大業內影響力http://www.yzcro.com/New.asp?id=72
中華中醫藥學會中藥臨床藥理分會?2016年會中，CRO工作組，召集人為上海用正醫藥科技有限公司袁鈞總經理。
2015年2月中華中醫藥學會“中藥制藥工程分會”成立，袁鈞榮膺副秘書長http://www.yzcro.com/New.asp?id=65
5. 該企業的真正負責人是哪幾位？他的性格是什么？關心些什么？
法人：袁鈞
名下公司：成都步錦醫藥科技有限公司，上海醫藥科技有限公司
從公司的網站上側面了解到公司法人注重服務與專業知識
6. 該公司企業文化是什么？他們員工對職業發展滿意嗎？
企業文化：
核心理念：
澤之以德，正和廣用
價值理念：
誠信敬業，務實共贏
經營理念：
以質量求生存，以專業、規范、高效促發展；
想客戶所想，努力讓客戶體驗其所值！
人才理念：
尊重每一位員工的價值！共建敬業、和諧、進取的陽光團隊！
戰略目標：
鍛造成國內國際認可的技術服務平臺，成為代表性、廣為認可的“堅實型CRO”！
http://www.yzcro.com/About.asp?Sid=2
員工對公司的滿意度：看準網說工作不忙···
7. 該公司最近招聘什么人？大概收入是多少？
該公司招聘（上海區）： ? ? 人事專員 ? ? 6-8k
招聘專員6-8k
CRA ? ? ? ? ? 6-10k
SCRA ? ? ? ? 10-15k
PM ? ? ? ? ? ? 15-20k
CTA ? ? ? ? ? ?4.5-6K實習生3-4.5k
CRC4.5-6K
醫學翻譯/編輯10-15k
信息技術主管6-8k
總經理助理4.5-6K
行政助理4.5-6K
臨床稽查6-8k
http://jobs.51job.com/shanghai/co2186472.html
職位調研
職位名稱： CRA(臨床監查員）所在公司：上海用正醫藥科技有限公司所在部門：醫學部
1. 該職位的主要工作職責是什么？正式的、非正式的。
①參與臨床試驗中心的篩選、CRF表設計、研究者會議組織等前期準備工作；
②遵照研究方案、GCP及公司SOP要求，啟動、監察和結束臨床試驗。
③協助項目經理解決研究基地發生的與研究有關的問題。
④監查臨床研究質量、跟蹤研究進度及臨床試驗工作協調；
⑤協助項目經理完成樣品發放、合同付款、總結報告蓋章等工作。
2. 這些職責中間什么是重點？哪些指標來衡量一個人的優秀程度？重點職責：遵照研究方案、GCP及公司SOP要求，啟動、監察和結束臨床試驗，協助項目經理解決研究基地發生的與研究有關的問題，監查臨床研究質量、跟蹤研究進度及臨床試驗工作協調。
一句話，臨床試驗中有什么問題都要先找CRA,作為CRA既要保證項目質量又要保證項目能夠按時完成
衡量一個優秀CRA的標準：項目經驗2-3個以上，如果有global多中心的經驗更佳，在監察中碰到的問題都會經歷一遍，丁香園臨床試驗版主說積極解決問題的能力是CRA的核心競爭力（http://www.dxy.cn/bbs/thread/36532818#36532818），項目管理經驗大于學歷。
3. 列舉行業內的優秀人士三枚（不一定要頂尖的，就你視野范圍內的），他們的共同優點有什么？這個行業需要什么樣的能力？
行業內優秀人：輝瑞的火樹銀花（weibo）、藥明康德許文宬（知乎），他們共同點是勤奮、并且好學，并且英語很好
這個行業需要的能力：
計劃能力：出差行程規劃、路徑規劃、日程規劃（拜訪時間、拜訪重點）
未雨綢繆的前瞻性思維：可能遇到的問題及解決方案
專業知識：醫藥背景及ICH-GCP知識
溝通能力：PI及各中心PI之間的協調,項目啟動時的談判
來源：微博及知乎
https://www.zhihu.com/question/29811553這個帖子非常有用
4. 這個部門、團隊內的氛圍是怎樣的？如果用三個形容詞描述是怎樣？
忙碌、出差、
https://wenku.baidu.com/view/cb85a39f284ac850ad024285.html
5. 這個職位在公司內的發展如何？如果你心里偷偷排一個名，這個部門能排第幾名？這個職位就是干活、干活，從招聘網站來看，醫學編輯>這個職位的薪水>CTA/CRC/HR/行政/信息技術支持，這個崗位在CRO公司內部會屬于第二位
如果在藥企的話，結果有待考察，研發，銷售，營銷都排在其前面，這個應該也與公司相關，如果是自主研發的公司，這一塊臨床試驗研究投入的成本也會很高
6. 填寫下面這個表格將幫助你打開思路，思考這個職位未來的發展方向。
向上發展：
更高的職位：SCRA,PM，CRM
更大的項目：全球多中心臨床研究項目，
更高平臺的公司：業內很牛逼的人員都在外資輝瑞，科文斯，昆泰，內資的藥明康德
知乎：梅江三叉戟https://www.zhihu.com/question/20062688/answer/30052917向深發展：
更專業的技能：項目能力
更專業的培訓與認證：昆泰的入職培訓，科文斯的入職培訓，目前藥明康德也在啟動人才計劃。業內，有臨床實驗網可以交流，還有GCP培訓，另外林語堂社群，里面有各類學習資料
行業內有哪些頂級專業的公司：昆泰、輝瑞，科文斯，精鼎，藥明康德
橫向發展：
新的職業需求：IDV(診斷試劑)的臨床試驗
新組織機構新機會：此條需要更深一步的探討
公司哪個環節確人？
其他行業或公司需要人：注冊、safetySpecialist、MSL、培訓、藥劑師（高級醫院接診老外，并解答用藥問題）
向外發展：
自我愛好與興趣：攝影、繪畫，品嘗美食，跑步
發展第二職業線：開一家美食店
