開卷有益
我不知道什么才是HR的終極目標(biāo)，不過我知道我想成為一個怎么樣的HR
現(xiàn)實例子
如果今天你的老板和你說，你去另外一個城市復(fù)制現(xiàn)在的公司，那么你應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？
財務(wù)上的事情是不是要明白？
公司的核心業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)遣皇乔宄?/p>
如何建立公司制度和體制？
如何推廣公司品牌效應(yīng)？
怎么樣建立初始化團(tuán)隊？
……
似乎好像，根本沒有盡頭，你可能會說不可能，這個任務(wù)根本完不成？
好吧那請問現(xiàn)在的老板是怎么樣完成的呢？我們實際借鑒比創(chuàng)立走過的坑要少的多預(yù)見到問題可能都遇見過，那么我們到底缺少了是什么?這個問題讓我陷入深思。
直到看到某部中國抗戰(zhàn)神劇，十八路軍團(tuán)的總司令一共十八個人趕赴十八個戰(zhàn)場，一人一槍一印章，打個游擊等待大部隊總是做的到的。
庸人自嘲
前段時間有一個段子，諸葛亮從來不會問為什么箭少、關(guān)云長從來不會嫌棄劉備兵少、趙子龍不會問為什么只有我一個人、張翼德不會罵怎么又是我斷后。
那好就算天天說自己是只狗，那也是要有狗性的，遇見狼也是要咬的，就算是狗也要狗嚴(yán)的——雪狼犬就是這樣演的。
那好我們看看終極目標(biāo)是什么？
戰(zhàn)略我們定好了——做一個能自己起家的領(lǐng)導(dǎo)人，隨時準(zhǔn)備接受十八路軍隊授印。
那好我們的目標(biāo)是——沒有蛀牙！
開個玩笑，你們給我闡述完畢不要打我
正文
hr的終極目標(biāo)就是就是提升信息不對稱性，讓自己獲得其他人不對稱的關(guān)鍵信息。
1、獲得其他不了解的信息，并且產(chǎn)生信息的壟斷、正如你無法了解你的上司想什么一樣。
2、獲得信息專利權(quán)，凡是你的信息就盡可能貼牌生產(chǎn)吧，把你的信息做成規(guī)模產(chǎn)業(yè)。
3、重視統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)、感受、以及時候復(fù)盤。通過四維角度增強(qiáng)自己的思考深度。
先說第一點(diǎn)
1、獲得其他不了解的信息，并且產(chǎn)生信息的壟斷、正如你無法了解你的上司想什么一樣。
1.1定義：做中介久了深刻了解到整個行當(dāng)就是一個信息差的調(diào)整和使用，如果市場沒有信息的不對稱，那么就沒有中間商賺差價（人人車）。但是不好意思信息資源一直是通過其他資源堆積出來的。比如：時間資源、經(jīng)濟(jì)資源、人脈資源等等交換而來。很公正的說信息不是本來就有的，是我們通過社會必要時間堆積的。
由此得到：a、永遠(yuǎn)不要覺得自己比上級聰明，因為他信息資源比你豐富的情況下，你再聰明都是小聰明，因為在決策時你就是一個蒙著眼睛過橋的瞎子。
b、不要想著顛覆中介，這也很愚蠢，因為他們總能得到你不了解的信息。比如哪些微商，你都不知道他們的貨源哪來的。
1.2經(jīng)驗主義。經(jīng)驗主義沒有對錯，只有好壞。而且還是文科生的相對論，只針對你個人而言。
所以誰能獲取更全面的信息，誰能更快速有效的處理這些信息，誰就擁有更強(qiáng)的打擊能力，相對來說誰就更強(qiáng)一些，甚至在差距擴(kuò)大到一定程度以后能直接壓制。比如馬爸爸說三年內(nèi)的員工不要談戰(zhàn)略一樣，因為你根本無法接觸高層次的信息。
1.3對我們重要的事情，基本都是哪些我們不了解的事情所產(chǎn)生的。往往我們都是從新手到專家的蛻變，不過不好意思我們生命中決定我們的事情都是哪些我們不了解的事情決定的，比如我想做一名hr可是，hr需要懂得不只是六大模塊，下到如何換好一個垃圾桶、問你從哪來到那里去，上到看的懂報表，懂得了心里，還要上的了酒桌，做的好主持。總之耽誤我們升職加薪走向人生最高峰的事情好多呀。
第二點(diǎn)，自動跳過。做好自己的事情，并且一次次做的專業(yè)和精細(xì)化。至于細(xì)節(jié)，不好意思保密。
第三點(diǎn)，3.1高維信息壓制低維信息。假設(shè)你認(rèn)可我說的1，那么作為三維生物，我們通過延續(xù)和記錄生命每一刻的時間，并且通過延續(xù)他人書記作者的經(jīng)驗和時間重復(fù)的切入每一個時間，把自己的信息通過迭代快速的提升到一個思維高度，并且通過信息量的壓制去戰(zhàn)勝其他競爭者，從而獲得一定的專業(yè)程度，想想是不是很開心。
比如我們通常說的職業(yè)規(guī)劃。在職業(yè)規(guī)劃的領(lǐng)域有這樣一句話，叫做一般情況下自己做自己的職業(yè)規(guī)劃是做不好的。而且做一次是不夠的。但是你們有沒有想過，假設(shè)今天作為年輕時候的你記錄下剛剛進(jìn)入職場的心態(tài)，然后等你到了30歲后回過頭幫助修正改變當(dāng)時的自己，以及當(dāng)時自己的心態(tài)，想想這是不是會很容易。
同樣的如果我們從事一項之前都沒有做過的工作，我們每天都記錄詳細(xì)的數(shù)據(jù)和詳細(xì)的信息，并且最終達(dá)成我們想要的結(jié)果或者不停的修正獲取一系列的數(shù)據(jù)，讓下次在時間、金錢、人力、知識等任何一個方面減少投入增加產(chǎn)出，想想這是不是又是很棒的結(jié)果呢？
3.2串通過去和未來，前面說的可能還不夠，我們除了書籍還有很多內(nèi)容可以值得我們成體系的套用和學(xué)習(xí)，以史為鏡可以知興替，我們得以突破歷史的局限。那么未來，如果我們制定一個計劃，十年大計，五年夢想。我們終究用自己的努力快速的建立起來我們自己的未來，只要計劃不受到影響，那么結(jié)局是不是已經(jīng)注定，我們這一刻串通了自己的過去和未來，形成了自己時空的穿梭。如果這個是hr的目標(biāo)呢？
世界500強(qiáng)的首席人才官需要什么能力？我們和他的差距是什么？我們怎么樣去彌補(bǔ)這個差距，并且逐步的縮小這個差距，這些都是我們需要達(dá)成的一個很好的思考模式。僅此。
當(dāng)然還不夠。
3.3現(xiàn)實與夢想。有人會說我瘋了，可惜我笑世人看不穿。有句話說聰明的人做之前知道怕，魯莽的人做之后知道怕。而前者才能稱之為勇敢。我們?nèi)タ磶e人的經(jīng)歷的時候，通過sart去分析當(dāng)時的場景，越是形象描寫，帶上自己的感情和細(xì)節(jié)，那么我們就越能帶入這個場景。想象一下我們通過照片回顧當(dāng)時的畫面，是不是有一些觸動呢？那錄像會不會更加的寫實。有一個作者說：“他很感謝他的母親，因為在他3歲的時候，他什么也沒有記得，可是他的母親卻一點(diǎn)一滴的記錄生活的瑣事，并且把這種感受寫成書留給他，所以他比別人多了很多年的感受以及思考方式。”
好吧如果我說這就是我的終極目標(biāo)會不會直接被人拍死？
總結(jié)
張無忌練習(xí)乾坤大挪移的時候，金庸是這樣解釋的，世界上的神功也許作者也不知道怎么樣練到第8層，更何況10層。所以不要強(qiáng)求圓滿，不要硬把自己逼上和自己年齡、身份不相符的位置上，如果是這樣一定很痛苦。說實在我不知道hr的終極目標(biāo)，不過寫完我已經(jīng)闡述了我想說的目標(biāo)是什么。不信，不信你看著！
