??人工智能的開發，會不會影響人的就業的問題？在一場楊瀾主持的關于“現代社會就業機會變多了還是變少了”的國際大專辯論賽上。當時正方提出，隨著現代技術的發展，很多就業崗位都消失了，手工操作的職業被工業機器操作所取代；而反方則認為，雖然一些崗位消失了，但是由于現代社會的專業化程度提高，其實就業崗位是變多了。
顯然，在人工智能成為風口之前，關于技術進步與就業的關系早就存在，“技術進步=淘汰人工”的擔憂也未曾消失。現在人工智能火熱，很多預測又來了，有人預測記者、同聲翻譯、收銀員等等多個工種都會消失，這些從業人員未來都會成為失業者。事實上，我們的確也看到很多工種正在消失，比如保安、收銀員等崗位的需求在減少，流水線工人的崗位正在被機器人取代，就連筆者所在的媒體行業，也出現了機器人的身影，很多媒體嘗試讓機器人寫稿，取得了不錯的效果。
可真有這么可怕嗎？大可不必這么悲觀。華大基因總經理尹燁曾表示：“任何了解人工智能技術的人，都不會擔心它會取代人類，甚至反過來控制人類。它本來就是人造的，是來幫助人類的。”經濟學家巴曙松也表達過類似的觀點，人工智能不是說要和人類具備一樣的智能，它們的作用是幫助人類；未來，人工智能可以作為一個商品來售賣，把人工智能運用在某領域工作中；對人工智能來說，使用的人越多，它就越聰明；隨著它越來越聰明，使用它的人也會越來越多，這是一個循環。人工智能將給人類創造新的工作機會，未來人們的收入高低，將很大程度上取決于能否和機器人默契配合。
人類的發展和時代的進步是不可逆的。如果跟得上潮流，不斷學習，積極地擁抱新時代，其實是不用擔心失業的。人工智能并非要干掉某些行業，而是為社會分工注入新的內涵，從業人員必然要適應新的工作需要而轉型。即便真的失業了，更多的也是個人原因，而不應把“板子”打在機器人身上。顯然，人工智能對就業有著直接的影響，但影響是體現在對社會的分工引導上。一些新興的工種，比如“語音識別師”等被認可的工種將因為其成長性而受到社會的追捧，而一些處于夕陽行業的工種，比如傳統安保人員的需求會減少。不過，安保這個崗位不會完全消失，而是會以新的工作形式和內容存在。新時代的安保，要能熟練運用現代化的技術手段，一樣會非常有市場。
回顧過往，拋開其他的因素，單單就個人的職業發展來看，社會是進步的，從農業時代到工業時代，再到信息化時代，以及目前提到的人工智能時代，如果一個工種沒有隨之而進步，從業人員沒有積累也沒有成長，只是整日重復勞動，屬于“無腦性”工種。這種工種本來就是替代率極高的，從業人員再不自我成長，被社會淘汰也是自然規律。
未來所在的媒體行業被預測為會消失的工種之一。那對于寫作者來說，該怎樣去應對呢？首先，我們要明白媒體行業有一定的智力壁壘，機器人所能替代的范圍很有限，非簡單數據整理、文字轉換那么簡單；二是寫作者自身要不斷學習，根據工作發展的要求不斷更新自己的技能。即便傳統意義上的記者工種消失了，相信那時的寫作者應該也早已經轉型了，適應了新的工種。無論什么時候，人類都應該緊跟時代，不斷學習，讓自己不會被淘汰，這才是一個正常的職場狀態不是嗎？
