我們可以很忙碌，但決不能有一點盲目。
《小強升職記》主要講的是如何管理自己的時間，利用有限的時間，做更多工作，提高自己的工作效率，做時間的主人。無疑，小強是我們3年以后步入職場成功的榜樣，小強是如何成功的呢，我總結了一下，不外乎以下六步：1.尋找種子——走出混沌，開始反思，找出浪費時間的源頭，認識時間管理的必要性，找到自己的職業價值觀。
2.小樹發芽——學習基本的時間管理方法，開始時間管理的征程。
3.長出主干——構建目標管理體系，進入新的成長階段。4.抽出綠葉——開始自主思考，用自己的眼光去發現問題，建立屬于自己的清單管理系統，讓自己擁有個性化的時間管理方式。
5.開花結果——享受時間管理帶來的甜頭，同時培養良好的習慣，繼續成長。
6.摘下果實——讓靈感的火花閃現，繼續創造適合自己的時間管理方法，并與人分享實踐經驗。
這六個步驟讓小強不斷地自我發現，自我完善，最終走向了成功。
讀完這本書，我覺得深受啟發。在讀的過程中被老付的智慧所折服。同時也在思考如何管理好自己的時間，提高自己的工作效率呢？我開始審視自己，并以小強的方式，改進自己的工作和學習的方式。
《小強升職記》教會了我很多，如避免時間黑洞、腦袋只裝一件事、以目標為導向養成良好習慣等等。很多時間就像老付說的那樣，我們在不自覺的時候就浪費了很多時間而不自知。我們必須學會做好時間投資，善于利用那些從來沒有想過的時間，也是可以投資的。還有我認為最重要的是找到內心驅動力，你就會自然而然的去做那件事情，最近我開始每天早起，早起后閱讀，開始關注自己的時間，做能夠提升自己的事情，連周末都早起了，哪怕昨天打了羽毛球要散架了，以前想要養成早睡早起的習慣，于是制定計劃，寫下來說給自己什么獎勵等等，但是還是失敗了，而這次，就好像是突然的覺得自己要這么做，甚至沒有登記什么監督表，因為我知道，我找到了真正讓我想做成這件事的內心感受。
再微不足道的成就都要大肆慶祝，將平時自己想要的，想做的寫到一個清單，這樣就不怕沒獎勵了，我認為是個好辦法，哈哈！
