今天總結兩個觀點：
一、如何與你的“壞”上司相處
在職場中你如何與你的“壞”上司相處，也許你會遇到“上司不重視我的觀點”、“為什么別人就可以與上司相處的那么好”、“與上司溝通很累”’等等等等，那么下面將介紹五點與上司相處的方法，希望對自己有用：
1、提高同比心——換位思考
? ? ? 當你覺得上司的一些做法、決策你不認可的時候，你會抱怨，不開心，這個時候就要注意了，因為你與上司所處的位置不一樣，所考慮的方方面面也就不一樣了，有句話說“職場中沒有壞人，只有有缺點的好人”，所以 put oneself in someone else's shoes（換位思考）。假設自己處在上司的位置你會怎么做，為什么要這么做
2、內觀，自我審視
? ? ? 當你換位思考以后，還是不能與上司的關系有改善，那么這個時候就要自我審視了，同時你要多與那些與上司相處好的人交流，請教，注意！這個時候你可不要直接的去問“為什么我和上司相處的就這么不好呢？” 記住，問問題要問積極性的問題，比如你可以這樣問“你在與上司溝通的時候是怎么知道什么時候說，什么時候不說？”?
3、單刀直入——hut talk?
? ? ? 如果你還是不能與上司有進一步良好的關系改善，那這個時候就建議你單刀直入了（hut talk），當然也要注意方式方法，要以討論工作為理由，找一個安靜的環境，邊吃邊聊，把你的想法、建議和盤托出，尋求上司的反饋。
4、向上級匯報
? ? ?如果你還是不能把你的“壞”上司的價值觀擺正，這個時候就就直接越級匯報或者找人力資源總監，但是這個時候一定要注意，你匯報的時候一定要有特別的證據，如果沒有證據，千萬不要走這一步，一旦走了這一步，你將面臨的都是排山倒海的壓力，要么公司高層開除掉“壞”上司（這個幾率一般只會在電視劇里出現）；要么就是公司保留“壞”上次，你卷鋪蓋走人。
5、逃避策略
如果你不打算把這層關系打破，不想像上級匯報，那么就選擇逃避策略，順應著“壞上司”意見，但是一定要有一個底線，不能逆來順受，一旦發展到影響自己的職場發展的時候，就立馬選擇——另謀高就。
以上五點就是你如何與你的“壞”上司相處的方法，希望對我有幫助。
二、國學之——《顏氏家訓》第一講 序文
? ? ? ?《顏氏家訓》作者 顏之推，南北朝人，經歷了北齊、周、隋朝的更替，“吾今所以復為此者，非敢軌物范世也，業已整齊門內，提撕子孫”顏之推寫這篇《顏氏家訓》并不是為了流芳百世，千古垂名，而是實打實的只是為了寫給自己后世子孫的家訓，他在序中說“吾家風教，素為整密，昔在齠齔，便蒙誘誨。每從兩兄，曉夕溫清，規行矩步，安辭定色，鏘鏘翼翼，若朝嚴君焉。賜以優言，問所好尚，勵短引長，莫不懇篤”，從小父母對于顏之推的家教就很有章法，早起晚睡都要去向父母請安，坐姿，走姿，著裝，用我們現在的說法就是很修邊幅，但是九歲的時候父母去世，家道衰落，家族百人西奔東走，四散開去，這個時候顏之推就跟著哥哥一起生活，他對哥哥是很敬佩的，長兄為父，但是對哥哥也是有意見的， 意見就是哥哥屬于對自己的管教，讓自己養成了一些不良的習慣，雖然自己在后來竭盡的改進，在自己20歲的時候終于不會再犯一些大的錯誤了，可見顏之推的自律性是很高的，古往今來，凡是成就大事的人，自律性都是他們共同的優點。真是了不得。“二十已后，大過稀焉。每常心共口敵，性與情競，夜覺曉非，今悔昨失，自憐無教，以至于斯。”但還經常心是口非，善性與私情相矛盾，夜晚發覺清晨的錯誤，今天悔恨昨天犯下的過失，自己常嘆息由于缺乏教育，才會到這一地步。所以顏之推在隋朝的時候寫下了這篇文章，中國第一部家訓。
