麻吉
1、工作。刪減了復雜任務。分解了任務，估時。
2、向組揩油，刪減。
重點文獻沒有閱讀完。
打到紙老虎，網站整理上傳沒完成。
復雜任務進行分解。
不熟悉的部分，估時過于樂觀。
缺乏完整的目標管理系統。
【困惑】
生活細化的標準不會定。
不知道哪里有問題，總感覺有問題。
【永澄】
工作為什么只完成了70%。
【麻吉】
課題創新調研，重點文獻沒有讀到位。
【永】
最近困難的部分是什么？
-檢索內容、公式、方法不熟悉，需要用時間重新學習。
【永】
這是小我的自我欺騙。前面時間長，后面不應該拖延，應該加快效率。還要找原因。
--回家時間不自由。
這也不是理由。成長提升，不要讓問題跑了。
--在家陪孩子，時間安排苦困難。
拖延這個詞的背后不是時間不夠。拖延是一種情緒。
時間不夠是時間預估的問題，未來調整。
情緒卡住，就不能放過這個問題。
--文獻閱讀，個人覺得精力要求比較高。
未達標是一個非常重要的機會。盡可能把這個問題分析清楚。
上周的計劃列出來，怎么做的列出來。再把卡住的分析出來，一個都不要過。
【夜影隨風】
完成70%。
幫助。以前想起來就做，想不起來就忘了。現在有了規劃。
困擾。做的時候沒有動力。能完成的是強制性的，懲罰的。自我要求的就拖延。（強力底板）
【永澄】
完成的時候，只有強制的才做。還有其他困擾嗎？
--自我要求的就會拖延
1、本質上，獎勵會傷人。
2、你不知道你要成為一個什么樣的人。

內部動機驅動不夠。
4種外部，1種內部。
外部動機驅動導致內在動機削減。
這種狀態不好，偶爾可以利用。比如，交押金。完不成，不打回來錢。
一周先做一個自我要求，分解到2、3天。慢慢調狀態。
不要被外部，否則沒有外部就懂不起來。
解決的核心，知道自己是一個什么樣的人。
為了什么把目的說清楚。
這個問題，慢慢來，現在就開始。
每周，1設定一件有意義的事情，略微有點難，一定能做完。（探索自己到底是個什么樣人）
資源，自我決定論。

【李先森】
加班多，同事聚會多。時間緊張。
幫助，提醒自己有沒有完成的事情。
困擾，時間沒法保證。
【永澄】
時間不夠用？
--突發性時間，感覺時間耽誤。
設置節點，這就是解決方案。這不是困擾。困擾是沒有辦法找到解決方案。
同事叫你吃飯怎么辦？
--盡量不去。
這個方案有巨大風險，這個解決方案有問題。
--那怎么辦？
先自己想。今晚之前把解決方案放在群里。很多人出現這種問題。
【蘭德】

【鄧琳】
【永澄】
時間無法預估，巨大風險。
【我】
1分解中，缺少資源的提示，存在風險。
2項目挺多，會不會累。
【永澄】
裝修的事情出現問題，手冊沒有任何成效。
日常工作正常推進，要有流程。沒有流程就有風險。
算時間。
文案，新媒體營銷，傳播。
1店鋪分析呈現
2宣傳
個人成長。若干個事情，對工作基本沒有支撐。分心在做。
日更7篇與工作是否有關系？為什么不在個人成長上增加這塊。
工作是實戰，平時不練兵。
學習的核心目的是突出重點。全面平庸不行。
目標之一，現在就要執行說不通。工作中出問題了，就不要做別的。這是逃避。
--凡是有輸入要有輸出導向。sun1198619
素材、文章、圖書
沒有時間就先做素材。
時間根本不夠用，建議整體砍掉一半，調為兩周。
不僅沒有彈性時間，是根本不給自己留時間。
--控1、2小時
空40%。空3天。每天10小時。現金流不用復盤。錄音
-之前一直要做的事情。
什么都是你要做的。這就是老鼠圈。對你的核心任務有什么幫助？
核心都不好，全面平庸就好嗎？
--探索自己的價值，盡可能接觸多的事情。
后面從B點跳過C。最簡單的就是全力以赴圍繞工作。對工作有成果。
5-10%與工作無關。不能6070與工作無關。
關鍵是在工作上遇到問題了。個人的成長居然和工作無關。
【果果】
可用時間10小時。價值盤時間不夠用。是不要刪減，每天可用時間10小時之內。
6個小時空余時間怎么辦？
【永澄】
空著。留空才是高手水平。高手是留白。
計劃對未來的規劃。
形成抓手，干那么多事干嘛。16個小時，只用10個小時。50個小時的事情。
只能工作40個小時，非要安排80個小時。
--上周每天都玩很久。
這周就加1小時。
【記錄預估】
大約核算，總體上不要超過50個小時。
時間開銷記錄，必須記。