今天跟以前的同事，對我很關照的大姐姐一起吃飯，聊天，獲取了好些信息，也讓我有了一些感觸。
首先講到工作中人際關系的復雜，我聽了之后覺得有些害怕。也許是我自己目前所在的工作環境相對簡單，純粹吧，就有了更加明顯的對比。我想我真的再也不愿意回到或者去尋求那么復雜的工作環境機會了吧，已經非常不適應了吧？另一方面，我想我也得學會珍惜，目前的工作除了想如何拿到好的結果，讓團隊和自己有提升之外，基本也沒有太多心思想其他的，也有可能真的不需要去想。網絡語說，沒有對比就不知道自己有多幸福，現在想想確實是有點這樣的感覺。
然后通過她的描述，加上自己剛畢業就在物業行業做過兩年，大概有一些認識和了解。所以現在還是非常慶幸自己當時能夠從物業這個行業出來的，不能這個行業不好，只能說目前自己所在的互聯網行業確實是更加適合我自己的，不管是從工作環境的角度，還是成長發展空間的角度。
再說說今天下午碰到的跟一個候選人溝通的情況吧。因為個人發展地區的傾向性以及游戲項目類型的傾向性，他打算放棄我們公司提供的機會，我覺得有點可惜，一方面他的美術專業能力已經得到認可，還是有點功底和水平的人，另一方面又是一個非常愛游戲的人。有了這兩點，我就有了一個基本判斷，很希望能夠跟他有進一步的相互了解，也許還有其他的適合的機會。果真，聊了一小會之后發現，工作地方的選擇其實對他來說不算一個特別大的阻礙，只是一個更好的想法而已，那我想現在就是項目匹配度了。了解他的求職動機之后，就專門從這個部分下手，不斷的灌輸跟他需求一致的機會和相關信息，同時也表達出了足夠的誠意，最終他決定試一試，給雙方一個機會，我就覺得挺有成就感的。
所以有時候面對一個候選人，如果首先判斷有一定的匹配度，不管對方意向如何，我覺得都是應該可以更加深入的去溝通的。溝通內容越多，才能更好更多的獲取信息，了解到關鍵突破點，這樣也才有機會從對方的需求和痛點出發去針對性的溝通。
