小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美
前序：書的作者之一是羅伯特.西奧迪尼。著名的投資人查理.芒格評價他是全球最著名的影響力專家，有一本非常出名的書——《影響力》。去年我買了《自控力》和《影響力》這2本暢銷書，看完也是我今年的其中一個目標(biāo)。
一,如何說服別人—服裝和暗示力量
說服別人是個技術(shù)活兒，不能一味的擺事實(shí)、講道理，聰明人是會想辦法改進(jìn)自己的說服方式。
書中提到換一身行頭也是改變說服方式的一種途徑。衣服能傳遞信息，如果你的穿衣方式比對方稍微高一個檔次，你的話就會變的更有分量，這在心理學(xué)上叫做“服從權(quán)威效應(yīng)”
不需要直接去說服對方，只要暗示對方很多人也這么做了，那他就可能產(chǎn)生從眾心理，跟著你的思路走。這個就是暗示的力量，暗示的方式也有很多，比如要策劃一次活動，可以先請一些有影響的人，或者是有最有可能參加的人，然后再對下一批目標(biāo)客戶說有很多人已經(jīng)接受了邀請，比如某某某。
另外主要一點(diǎn)，多提幾次對方的名字，也能極大提升你成功說服別人的幾率
因?yàn)槊總€人都很重視自己的名字，只要聽見自己的名字，注意力就會馬上被吸引過去，和對方溝通的時候，如果你多次提及對方的名字（或得體的稱呼）對方會更加重視你。
二，提高職場效率技巧——改變環(huán)境，關(guān)注共同身份
環(huán)境本身能產(chǎn)生巨大的暗示和影響，如果你要改變別人的想法，就可以從改變環(huán)境入手。比如要開一個創(chuàng)意會，那就選擇天花板高的房間，如果你要開一個執(zhí)行會，那就選擇天花板低的房間。
當(dāng)要和自己看不慣的客戶打交道，或者不熟悉的同事合作時，如果把重點(diǎn)放在共同身份上，會讓你們合作得更愉快。
三，如何更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)——數(shù)字區(qū)間，關(guān)注小數(shù)字，設(shè)置截止時間
在制定目標(biāo)的時候，把這種具體的數(shù)字變成浮動的數(shù)字區(qū)間，能大大提升你的成功幾率。另外在執(zhí)行的時候。比如我要減肥，減掉4-6斤，比直接說減掉5斤更容易瘦下來。
最好把注意力放在小數(shù)字上，這樣不會有太大的壓力。在制定目標(biāo)的前期要關(guān)注已經(jīng)完成多少，比如提醒自己已經(jīng)完成20%了，到任務(wù)后期，更應(yīng)該關(guān)注“還剩下多少”比如剩下20%就完成了。
研究表明，時間越是充裕，人們越容易拖延，更少的時間反而能讓你加速行動。
從《細(xì)節(jié)》這本書中，從如何說服別人，提高影響力。如何提高高職場效率 ，在制定目標(biāo)過程中巧妙的用數(shù)字區(qū)間，關(guān)注小數(shù)字和設(shè)定截止時間的方法來減少實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的阻力。
尾聲：這些都是通過小小的細(xì)節(jié)，不得不說可以在職場上面用到來提高自己的影響力，加快實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。都是干貨，感悟到做事情都是講究方法的，又學(xué)到了。滿足。
