? ? ? ? ? 在大學的社團面試中，無領導小組討論似乎是流行的，而在這樣形式的面試中，我的心中往往會有一股叛逆情緒在作怪。說真的，那些時刻，我是真的不想開口。
? ? ? ? ?還記得第一次的體驗，那是同鄉會的干事面試。一直不怎么水群的我與一同面試的人并無交情，他們大多都是已經在網上暢聊過無數個通宵了。所以在未開始前的分工工作中，他們幾乎忽視了我的存在，等他們分工結束后，發現了還沒人記錄，就推給了我。
? ? ? ? 后來，在討論過程中，我發現我的思路與他們的不怎么一致，而且他們中間發言人在記錄了，我就有了一種反正分工也不怎么明確的，我就當學習學習，在旁邊記記時間，不發言了吧。到提問環節時，師姐師兄們也就不怎么管我了,突然，一個師姐問我們組的一位同學：“你覺得你們組有幾個計時員，如果你給他們打分，你打多少分?”那位同學居然說給我打6分，因為我不怎么發言。雖然她說得對，我不怎么發言，但我還是覺得很委屈，因為我分到的根本就不是發言。于是，我大膽地不惜一切甚至得罪人地發表了我的看法，我說：“我覺得我們是一個不團結的小組，我們并沒有做出明確的分工?！睅熃阋恍Χ^。
? ? ? ? 到面試結束時，師姐語氣強硬，態度嚴肅地告訴我：以后如果你想要加入什么社團的話，就不要在這個環節不開口。
? ? ? ? 結果已經顯然是以失敗告終，而吸取了這次失敗的經歷的我在第二次的同種形式的面試中雖然有發言，但并不出眾，不過我積極地做筆記，被隔壁的師姐發現，所以她推薦我做發言人。我也通過了，即使我的發言有不完美的地方，但正如那位師姐所講，在這個競爭無處不在的環境中，你不能一直埋頭苦干，那樣子，收獲的也許很少，你應該積極地去爭取，去做頭頭，才會讓人喜歡上你。
? ? ? ? ?可是我們是一個團體啊，不是嗎？如果每個人都想當頭頭，那誰來做基礎工作呢？我不懂，我一定要做LEADER嗎？在四面中，我們是分組做項目，幾個女生和一個男生分在一組，男生雖然沒有為項目的開發做出什么實質性的貢獻，但一直組織我們開會，做總結策劃，儼然成為了我們的LEADER,而我呢，我沒有爭做領導，而是默默無聞地跑腿，所以最后他進了，我被拒了。 ??
? ? ? ? ? 我一定要做LEADER嗎？仿佛我的經歷都在告訴我，是的，只有做了領導，你才能夢想成真?？墒牵矣X得我沒有想做領導的欲望啊，那我踏踏實實的愿意奉獻的心真的一無是處嗎？它會成為永遠被埋在土里的沙子嗎？要不我下次爭當一下領導，看看會不會被賞識，成為會發光的金子呢？唉，難道一定要這樣子嗎？
