1.車日路模型：

你是什么車，選擇什么路，以及設(shè)定什么目標(biāo)。

感受：選擇最重要，因為避免出現(xiàn)不愿拋棄“沉沒成本”而痛苦

2.陸地體系和海洋體系：

陸地：行業(yè)*企業(yè)*職業(yè)

海洋：圈子*能力*特色

個人增值策略：

持續(xù)放大自己的影響力；

持續(xù)提高自己的能力；

持續(xù)宣揚自己討人喜歡的特色

3.未來增值的6大能力：

共情、整合、好玩、設(shè)計感、講故事、意義感

設(shè)計感、講故事能力——產(chǎn)生影響力；

共情能力、整合能力和娛樂感——提高競爭力；

意義感——自我驅(qū)動和領(lǐng)導(dǎo)他人。

4.什么叫特色與跨界以及弱關(guān)系：

特色：是價值的消費升級，價值基于需求；觀察圈子的需求，然后發(fā)展自身優(yōu)勢，最后才是特色。

跨界：“斜杠青年”可以斜杠很多領(lǐng)域，但是本專業(yè)要過硬。國外有個詞“多相潛能者”（Multipotentialite）你有不止以下幾點超能力：跨界整合、快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)力

弱關(guān)系：并不會在日常生活中頻繁見面和接觸的人

5.未來職業(yè)三大人：

產(chǎn)品人是神經(jīng)元，產(chǎn)生電信號；媒體人是軸突，傳輸信號；運營人是大腦前額葉部分，調(diào)配這些信號的產(chǎn)生和傳遞。

這三種能力都需要，但是不用每門都強，需要集中掌握一門即可

6.50+職業(yè)一線職業(yè)趨勢報告：

1、外包的產(chǎn)生和內(nèi)部抗衡；

各行各業(yè)內(nèi)可以被規(guī)范化、信息化的領(lǐng)域正逐漸完成三個階段：規(guī)范化分工、技術(shù)化提效、互聯(lián)網(wǎng)放大

2、持續(xù)差異化內(nèi)容導(dǎo)致馬太效應(yīng)：

有持續(xù)生產(chǎn)能力的人和組織會越來越強，形成獨特的品牌和效益（IP）而同質(zhì)化內(nèi)容和服務(wù)會消失。

3、中間商、信息差、價格差的業(yè)務(wù)很難行得通。

比如什么二手車交易或者房產(chǎn)中介

4、消失和進(jìn)步的職業(yè)：

消失：能夠被技術(shù)化，規(guī)范化的手工業(yè)，基礎(chǔ)體力和腦力工作（柜臺職員、流水線工人…）

進(jìn)步：具有個人獨特能力的職業(yè)（畫家、音樂家…）