原創2017-02-05羅近月 張德芬空間 ? ?人，為什么一定要工作？

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分析信息：追問前因后果

前因：作者根據歲末年初部分職場人喜歡頻繁辭職的現狀，關于外因作者一筆帶過，文章著重分析內因，從整個人生的角度分析工作的意義。作者用兩反一正的例子，說明在沒有看清自身的優缺點之前，盲目逃避工作是走不出困境的。因此不管是工作還是人生，艱難時請先看清自己，不輕言放棄！我也有相同的困惑，但一直咬牙堅持，我是在今年開工前讀到這篇文章的，一直收藏在微信里面，時不時翻出來聽一下，它讓我更加清晰地明白自己在心理和行動上該如何做。

后果:我和小胖跟人合伙開工廠近8年了,在南方某個極出名的二線城市,工廠屬于勞動密集性企業,利潤在12%左右,分紅不到10萬,最近3年沒有分紅,平時只有象征性的工資,已經遠不如之前在SZ上班的收入,前景并不看好,況且包裝印刷行業本來就很邊緣,上升的利潤空間不大.同時也是環保整治的重點,這就是我的焦慮.工作的現狀走到了前所未有的徘徊區,走不出前進不了.

去年年底我曾列出3個方案:1)我走小胖留下,但我需拿回本金,2)我留小胖走,但小胖出去以后選擇的方向不多,我留下我與合伙人的經營理念不同,溝通有問題3)直接關掉工廠,小胖不同意,覺得8年的付出有些不舍.綜上所述,我想拿自己開刀,我改變(2017年的關鍵詞)

1)微笑面對一切,接納,學習,做事,對人對事不做任何評判,

2)認真做好本職工作,業余時間經營好網店

3)興趣愛好不能丟,不管能不能成為第二職業,但也能讓自己的生活更豐富多彩

如果不逼著自己改變,工作,生活都會陷入絕境,離自己想要的生活會越來越遠,35+的寶寶傷不起哈

適用:舉不出反例,當然,硬說要有的話還是有,但不具備正能量

邊界:美國著名的社會心理學家馬斯洛提出的人的需求層次理論。人的各種需要分為五個層次，依次序上升:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現的需要。根據理論，其中生理需要是人的各種需要中最基本、最強烈的一種，是對生存的基本需要。工作才會有工資，有了工資才可以保證基本的生存需要。為了養家糊口去工作，為了興趣愛好去工作，為了獲得社會尊重，實現自我價值去工作。”修身齊家治國平天下“何嘗不是談的工作呢？當然這些只是談了人需要工作，并沒有很清晰的表明在工作中遇到瓶頸以何種態度和心態對待工作。

作業雖然做了，但還是沒有真正理解第3課的內容，革命尚未成功,壯士還需努力哈