你討厭我，然后你攻擊我，你采用造謠的方式試圖扭曲事實(shí)，妄圖來傷害我，但是你還真的錯不到影響我，反倒使你的人格不完整了。所以我同情你。——摘自《羅永浩與羅振宇6小時的訪談》
其實(shí)人都是有感情也有情緒的，就像一杯滾燙的開水，變成一杯涼水也需要很長的自然散熱時間。他一定經(jīng)歷了什么，才會變得如此冰冷。
在工作中很多項目都是以結(jié)果為導(dǎo)向的，保持理性冷靜是為了把項目更好地完成。人可以感性，但應(yīng)該留給生活中愛你的人。個人認(rèn)為在工作中不要有“過多”的情感，當(dāng)我們把時間都用在和工作伙伴維護(hù)好感情，化解誤會和矛盾的時候，你就沒有精力去做你應(yīng)該做的事情了。所以有時候，在工作中就應(yīng)該走流程公事公辦，有效減少溝通成本，這才是一個職場人的工作常態(tài)。
至于你喜不喜歡我，我喜不喜歡你，不好意思我一個時薪才兩位數(shù)的人真的沒功夫和你浪費(fèi)時間，努力的提高自己才是王道。大家都是小人物就別提什么尊嚴(yán)了。
