1、人人都有個(gè)人品牌，它和信用一樣，只要?jiǎng)e人對(duì)你有認(rèn)知，你就有個(gè)人品牌，只是大小、好壞的區(qū)別。
2、個(gè)人品牌可以理解為“品質(zhì)”+“名牌”。“品質(zhì)”指的是持續(xù)地輸出高質(zhì)量、能滿(mǎn)足別人需求的東西；“名牌”指的是很有識(shí)別度地影響了很多人。可以簡(jiǎn)化為：價(jià)值*人數(shù)*頻次=品牌，即多少次很好的滿(mǎn)足了多少人什么價(jià)值。
3、打造個(gè)人品牌最好的切入點(diǎn)是——濃縮成“個(gè)人標(biāo)簽”去傳播。在注意力稀缺的時(shí)代，一定要給自己貼標(biāo)簽，大家的注意力更容易被有標(biāo)簽的人吸引走。
4、設(shè)計(jì)個(gè)人標(biāo)簽，應(yīng)該滿(mǎn)足三個(gè)原則：從“我有多好地滿(mǎn)足了誰(shuí)的哪些需求”開(kāi)始，而不是從我是誰(shuí)、我有哪些優(yōu)勢(shì)開(kāi)始；其次要簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)潔再簡(jiǎn)潔，是不是夠簡(jiǎn)潔，有一個(gè)好玩的檢驗(yàn)方式：“好的企業(yè)愿景一定要簡(jiǎn)單到讓你的員工愿意用它做微信簽名”；最后找到宣傳伙伴，讓身邊的人認(rèn)可并愿意傳遞你的品牌。
5、設(shè)計(jì)一個(gè)有識(shí)別力的標(biāo)簽，有三種方法。如果公司特別有名，就用“企業(yè)+職位”，如果不知名，或者在跨行的社交場(chǎng)合，就用能力標(biāo)簽，讓別人瞬間知道你能為對(duì)方做什么；對(duì)于大多數(shù)人挨說(shuō)，業(yè)務(wù)標(biāo)簽更容易產(chǎn)生鏈接，比如，你提供什么業(yè)務(wù)，服務(wù)特點(diǎn)是什么。
6、沒(méi)有突出特長(zhǎng)的人打造個(gè)人品牌，要聚焦優(yōu)勢(shì)、聚焦要求。聚焦某一個(gè)大家都喜歡的特色，把自己先推出去。如果綜合能力很強(qiáng)，但是組織里溝通能力稀缺，那么強(qiáng)調(diào)自己是溝通高手；如果組織稀缺的是執(zhí)行力，就強(qiáng)調(diào)自己是執(zhí)行者。
7、好的個(gè)人品牌要滿(mǎn)足核心客戶(hù)的核心要求，如果標(biāo)簽過(guò)多，要盤(pán)點(diǎn)下這些價(jià)值都指向了哪類(lèi)的客戶(hù)群。如果滿(mǎn)足的是多類(lèi)客戶(hù)的多種需求，可能會(huì)因?yàn)椴粚?zhuān)業(yè)而敗下陣來(lái)，聚焦1-2個(gè)更合適。
8、傳播個(gè)人品牌不要憋大招，“高頻次+小驚喜”是最重要的低成本品牌傳播方式，要成為自己行走的廣告牌。
9、提高頻次有兩種方式：體驗(yàn)即營(yíng)銷(xiāo)。在加微信好友或者自我介紹時(shí)，用結(jié)構(gòu)式的框架介紹來(lái)傳遞自己的價(jià)值；產(chǎn)品即營(yíng)銷(xiāo)，把自己的能力封裝成一個(gè)外界可以體驗(yàn)的產(chǎn)品。
10、打造個(gè)人品牌最核心的是傳遞你的價(jià)值觀，為什么你要做這件事情。喬布斯是為了改變世界，羅永浩是要看看一個(gè)理想主義者能走得有多遠(yuǎn)。即使你不是為了改變世界，不是一個(gè)理想主義者，也可以大聲宣布你的價(jià)值觀。
聲明：
文章原文來(lái)自“得到——古典老師的訂閱專(zhuān)欄——超級(jí)個(gè)體”，本篇文章是按照自己的思維模式整理和總結(jié)的。
