在離開學校之前，我曾以特邀評委的身份陪大學的一位朋友，面試一批前來申請入會的大學新生。有關他的會，我需要做些說明：按照我朋友的說法，每年新生入學時，前來報名的人如白蟻搬家，密密麻麻的一大堆。他還說，媽的，每年只要一看見這么一大群人我就賊激動，忍不住就想要扇自己幾巴掌。一聽到這話，我在旁就默默地拉住了他的手。
反正就是這樣吧。面試開始了，即使經過篩選后，人還是很多。面試基本就按照傳統的套路。首先詢問基本情況，意向動機以及技能特長。但是唯一有一點不同，那就是每到最后，朋友總會非常機智地用一句話把來人順勢拋給我：余兄，你有何高見？我笑了笑，沒有。本來我就是去玩的，也不想把氣氛搞得過于嚴肅，你這樣不是為難我嗎。實話說吧，我之所以閑得蛋疼來這里，僅僅是為了等他應付完這群來勢洶洶的洪水猛獸以后，可以安安靜靜地陪我喝上一杯。所以高見沒有，意見也甭想了。
可朋友態度十分堅決，非要我說個一二三四。再三思酌后，也是考慮到我馬上要走了，不想過于傷害他柔弱的心。于是我非常慷慨地甩出了兩個問題。有一點沒有提，一般情況下我是一個不愛多說話的人，更多時候我會選擇沉默。所以兩個問題，對于我來說已經是非常慷慨了。
第一個問題：你有什么值得驕傲的事？第二個問題：近來有什么事使你感動？
如你所見，這兩個問題咋一眼看上去跟這場面試的主題格格不入，但我還是這樣問了。你說我犟，我說不是，只是我從小就非常有個性，我就喜歡干這些別人不去做的事，喜歡別人不喜歡的東西，所以我也會問別人都不會問的問題，在這點上一直以來我都做得非常成功。
所以才顯得獨特。
不用多想，我之所以這樣問。肯定是有我自己的道理。當時我是這樣想的，在一個集體里（大學社團、以及之后踏入的社會都是集體），如果有人想要脫穎而出，除了要有朝氣蓬勃的熱情之外，還應學會感恩。
互相感恩能促進人際交往關系。
而充滿自信的人，身上時時刻刻都會散發出朝氣蓬勃的熱情，而那些受到感動的人更懂得感恩。
我的第一個問題關于自信，第二個問題關于感恩。所以我這樣問了。
面試者都是有備而來的，這導致面試官在大方向上了解基本情況后，對于來人的喜好并未產生多大差異。除了容貌和氣質外，也未能有更多的因素進行取舍。對于我來說，在朋友非要我給出意見的情況下，如果不深入探究他們的思想，也會讓我很是為難。
所以當我甩出這兩個問題之后，好玩的事情就發生了。事件也變得相當簡單，人也可以很好地區分開。甚至，我可以把所有前來的面試人分為三種類型：第一類滔滔不絕型，第二類只言片語型，第三類冥思苦想型。
一切都變得一目了然。所以最后，我給朋友的建議是：留下滔滔不絕類型（人很少），只言片語型隨性而為，冥思苦想型堅決不要。當然，你可以說我們這樣做完全沒有道理。也不排除因過度緊張而發揮失常的人。可我當時是那么和藹可親又溫柔善良，想來也是不會的，如果硬是有一兩個萌妹子要求再選一次，送個棉花糖給我，也是可以接受的。
如果一個人連值得驕傲的事，使自己感動的事，都需要絞盡腦汁去搜腸刮肚一番才能說出來。
如果生活里沒有了憧憬和歡悅。
那活著跟死了又有何區別。就像是一具沒心沒肺的行尸走肉。到了哪，都是在混吃等死。
