人事談話

今天是日更的第42天,加油!

早上起床本來打算先開始寫日更,誰知道我鬼使神差的開始翻閱手機。這一開始就停不下來了。

上周五人事找我談話,主要是打感情牌。

第一:她說,公司一年時間給我加了兩次工資,這是其他員工沒有的待遇。 ? ? 我想說,感謝公司給我加薪。但誰知道,第一次加薪是因為我想調崗。第二次加薪是因為目前我提出離職。為什么讓我希望又失望,失望又希望。厭倦了,疲憊了,選擇了就不回頭了。

第二:她說,你在這里可以學習別人的為人處世,別人的思維方法。你也可以利用上班空余時間自己學點東西。 ? ? 我想說,我上班忙的有時候沒有時間吃午飯,有時候一天沒有時間喝水。

第三:她冷笑、蔑笑在聽完我講新工作的內容和公司性質。 ? ? 我暗自發(fā)誓,我一定會爭口氣。

第四:她說,公司對我很好。 ? ? 我想說,我半年多的時間是公司的最底層的薪資標準,我哪里差了? 整個和人事談話的過程,讓我十分不滿,想要快點結束。最后,她說了一句經典的話:錢不重要,要那么多錢干嘛呢? ? ?真是讓人仰天長笑! ? ?我想說,沒有錢,你清明時候請假怎么去旅游?柴米油鹽,房租水電,衣食住行,你不需要錢嗎? ? ?

我感謝公司曾經給我了一份這樣的工作機會,讓我學習和成長。但當我的成長需求和公司的給予需求出現斷層的時候,一定會離職。這是必然!

一年前我面試一家游戲公司,為了考驗我的穩(wěn)定性,人力資源總監(jiān)提問我:“你能在公司長久呆下去嗎?” ?我的回答是:“沒有一個能保證在某一個公司長久的呆下去,因為我在成長,公司也在成長,當出現一定的斷層,這個就很難保證?!? 結局是我沒有面試上那家游戲公司。 ?

至今,我覺得我回答的完全正確!

最后編輯于
?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯(lián)系作者
平臺聲明:文章內容(如有圖片或視頻亦包括在內)由作者上傳并發(fā)布,文章內容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲服務。

推薦閱讀更多精彩內容

  • 目錄 中年漢子見狀撲通一聲跪倒在地磕頭如搗蒜??谥忻Φ溃骸皫孜淮髠b饒命,小人就是一個跑 腿的,剛才的故事……...
    雨涼城閱讀 782評論 4 5
  • 年,總是忙碌的,年前忙,年后忙,單位忙,家里忙 ,孩子忙,家長忙。但是今年思想被迫變了變,不忙也一樣。? 其實一切...
    我行我秀閱讀 386評論 0 0
  • 上一篇我們講到,進行時間管理的核心就是“把該做的事做好”,關于這么做的原因以及具體的實施辦法的前兩條已經講完。來復...
    鏡心Jessica閱讀 258評論 7 2