? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （今日讀到一則博文，收獲之余一并分享）
一、至少在“職位”上比你聰明。
? ? ?一個站在高臺之下的人和一個站在高臺之上的人看到的風景是不一樣的。我們與上司有不同的看法，就是因為我們與上司所處的位置不一樣，他可能比我們看得更全面，也更長遠。
職位本身就意味著稱職，我們就得像對待稱職的人那樣對待他。
二、至少在“人脈”上比你聰明
? ? ? ?站在不同層次的人有不同層次的關系，圈子的力量是難以估量的。也許你的上司真的不夠聰明，但他所處的圈子中一定會有比你聰明的人。
三、至少在“經歷”上比你聰明
? ? 成事本身就是一種能力，只有經歷過才明白，不要輕易質疑你沒有經歷過的事。也許上司的行為不符合你的價值追求，但并非只有好上司才能夠成為你的老師。
? ? ?你可以不敬這個人，但你一定要敬這個位。正如美國斯坦福大學組織行為學教授杰弗瑞·菲佛說到的，“職位本身就意味著稱職，我們就得像對待稱職的人那樣對待他。尊重權威本身就是聰明的表現，誰比誰更聰明，你自己心里最清楚。
