上周一晚上，初進職場不足一年的小天向我倒了1小時的苦水。在別人眼里他找了份讓人稱羨且年薪不低的穩定工作。可是看起來積極上進又努力工作的他，其實內心滿是疲憊不甘和急于沖破現有工作牢籠的渴望。
在他心里，他已糾結多日：一邊是向往著開始去嘗試以自己的愛好做為終生事業，想象中那條路雖然會有荊棘，他也會甘之如飴，這份憧憬因此顯得格外充滿生機和希望。
另一邊是固有體制內重復枯燥的每日加班生活。在公司里他并沒有如愿以償專注于他喜歡的畫圖技術類工作，而是忙于各種項目啟動的準備或收尾總結以及部門間的溝通協調。內部人員的嚴重分工不均，舊領導的不斷越級分派額外工作，以及公司內強力推行彼此加班時間比拼等這些都讓他覺得無比的痛苦和煩悶。
可在我看來，這些都是年輕人的煩惱啊。
我們當年不也是這樣嗎？記得剛跨入職場的第二年，每天充滿干勁不吃晚飯加班到八九點才下班。回到宿舍里，幾個女生便會聚在一起猛烈抨擊公司的各種黑暗與不合理，并且每天如此。在那個沒有智能手機的年代里，這仿佛成了我們每日唯一的娛樂。現在回頭看看，我都佩服自己哪有那么多的精力天天發牢騷，無端浪費了那些大好時光。
楊絳老師曾說過：“你的問題主要在于讀書不多而想得太多。” 在這里我想對小天說的是，你和當年那個年少無知的我一樣，做得少而想得太多！
做得少，不是指工作上的負荷少，是指有意識地去接近自己未來人生目標的努力還不夠。既然已經有了對未來的謀劃，那不如在下班后的時間里，將定下的目標有計劃的分解為可實施的每一步，然后有規劃地去執行。有限的時間不要去想太多負面的東西，因為抱怨和糾結痛苦從來不解決任何問題。
在上班的時間內，要讓自己做到更多的換位思考。比如不要認為純技術類的工作才是你的工作內容，相反地，溝通協調也是日常工作最重要的成份；坦然面對領導突然分派的其他事務，這就是你的日常工作之一。
年輕的眼睛啊，請不要因為看到工作中分工不均而不平。幾乎每家公司都會有這樣輕松快樂的人存在，無論你高不高興，這些人都在那里。所以請將精力放在自己身上，今天我有沒有學到新的技能，悟到新的道理，和昨天相比我又有哪些收獲。
年輕人啊，在職場中，有什么比自己的成長更重要呢？
