1 表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)太過(guò)情緒化，應(yīng)該只說(shuō)實(shí)際邏輯。
覺得妹子加班太多，可能需要在效率上多做提高，于是對(duì)妹子的面試方法做了很多質(zhì)疑。語(yǔ)氣雖然貌似溫和，但在表達(dá)上顯得很挑釁。妹子也并不認(rèn)同，反而對(duì)我做了辯駁。自己在妹子高頻的反攻下，反而顯得底氣不足，到后面挫敗感太強(qiáng)，落于下風(fēng)，有點(diǎn)惱羞成怒。
這件事沒有處理好，任何人都不愿意自己辛勤勞動(dòng)的同時(shí)，反而被否定。可以以建議的方式做溝通，點(diǎn)到即止，沒必要說(shuō)的太細(xì)節(jié)，會(huì)適得其反，反而讓人反感。HR是否需要了解業(yè)務(wù)，對(duì)專業(yè)技能的評(píng)價(jià)是否公正客觀，只要提出這兩點(diǎn)質(zhì)疑就好了。
2 和部門收集助理信息，細(xì)節(jié)了解不到位。對(duì)于不清楚的細(xì)節(jié)，不要輕易說(shuō)結(jié)論。
如果不確定，就直接說(shuō)不清楚就好了，強(qiáng)行解釋或說(shuō)明，被證實(shí)一無(wú)所知后，反而顯得不夠?qū)I(yè)，喪失他信力。
3 不要太在乎別人對(duì)你的看法
容易覺得自己被忽略，容易覺得別人不喜歡自己，說(shuō)到底還是不夠自信。而且太過(guò)在意別人對(duì)自己的看法，容易想太多，產(chǎn)生挫敗感。
學(xué)會(huì)實(shí)事求是，用于表達(dá)！
