普通人如何才能走上人生巔峰？

每個人都有自己的人生巔峰，對于大部分人，人生巔峰不是要走上金字塔頂，就是想過上衣食無憂、出入有房車，不擔心未來的好日子。

如何能走上自己的人生巔峰？

一曰靠命，二曰靠貴人，三曰靠職業發展，除此似乎，也無他途可選。至于自謀生路的手藝人和小老板，似乎可歸到職業一類，畢竟只是社會分工不同，都是勞動人民嘛。

靠命的，就是等風口，運氣好，被風吹起來。

靠貴人的，就是有人提攜，老板，老婆，老公，丈人，朋友，同學，反正有個愿意幫助你的貴人，而你又還能扶上墻，不是個扶不起的阿斗。

靠職業發展，呵呵，這個就不用說了，如果你要職場有一定地位，在行業里面擁有了一定話語權，受人尊重，也就擁有了相應穩定不錯的收入來源。

對于大部分人，也只有一條路可走，就是職場發展。但短短數十年的職場生涯，要想成為職場上的出色人士，畢竟少之又少，金字塔頂到底還是個尖頂啊。

而如何在職場快速發展，就要靠用心去規劃了，規劃自己的發展方向，規劃自己的優勢能力，規劃自己的貴人人脈。

從這個意義說，對于普羅大眾，規劃職業就等同于去規劃自己的人生！

縱觀身邊的朋友，如果一個人進了一個職場圈子，往往是不容易跳出來的。現在，市場上比較流行圈子的說法，說的就是這個。

當公務員做警察的，在企業做行政人事、做銷售的，在it公司做編程的，在研究所、設計院做開發設計的，畢業5周年、10周年，20周年，大家見了面，我們會發現，絕大部分人，都只是部門在變，職務在變，公務員還是公務員，進企業的還是在企業里打工，而且國企不會跳槽到外企，外企的不會跳槽到國企，在民企的還是在民企。

看看，大家的行業圈子、職業圈子發生大的變化沒？為什么沒什么變化？

因為路徑依賴，在老領域做事，已經投入的機會成本還會發揮作用，做事的邊際成本還可能不斷降低，但是如果換條新路走，套用經濟術語說，路徑轉換的成本太高，過去的機會成本就大多會變成沉沒成本或者稱之為損失，而重新進入的新領域，在新領域，又要投入大量高額的機會成本，但做事的邊際成本不低。因此，每個人做得越久，職業路徑越難轉換。（關于職業中的三大成本，可以參考筆者之前的文章《為羅永浩的得到停更點贊：認知升級后的機會成本抉擇》）

畢竟我們的資源、能力、人脈都沉淀在過去的圈子，很難直接遷移到新的行業和專業。因此，我們看到的社會現象就是，大部分人的職業生涯，都是從一而終的。所以職業帶來的收入、地位、同事、朋友，也就構成了我們的生活圈子

古人常說三十而立，而立就是指的成家立業。立業，對于90%的人，職業黃金時期其實也就在十到十五年，我們職業發展的最快速度就在這個30歲前，我們要想未來能超出其他同輩的人，如果這段時期沒有超出，要是沒碰到社會重大變革或所從事行業的重大進步，再想勝出，基本上就很難了。

大部分中國人，我們的結婚、生孩子、買房一般都會在35歲以前完成，這也是在職場拼搏打怪的十來年黃金時間，這個階段，除了工資，一般也沒有其他資產性的收入，因此職業發展，直接決定著家庭收入的高低，進而也直接決定著家庭生活巔峰能到達的高度。

因此，從轉換轉化和成家立業，這兩個事情，我們都可以看出來，規劃自己職場的上半場，進什么樣的行業圈子，很大程度上就決定了我們人生的下半場如何過的問題。

結論：人生要過得好，要懂點職業規劃，更重要的就是現在就要動手做好職場前15年的規劃！

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