昨天在微信朋友圈里發了一則消息，然后有朋友留言，大致是問如何認識牛人，其實我更愿意把這個問題換成“如何遇到你生命中的貴人”來看待解答。

這2則本質的區別在于，牛人，必定擁有一項很精進的技能，你因他/她的才華橫溢而仰慕不已，但很可能因價值太多的不對等性，你很難與對方產生有效的實際鏈接；而貴人，他/她不一定擁有驕人的光環，甚至很可能是一個非常平凡的人物，但他/她走進了你的生命，進而影響了你的生命。

我很少刻意去接觸某個牛人，我原以為是源于我自身的2個弱項：一是在這方面我的性格偏向內斂，我的主動鏈接傾向性很弱；二是我不大擅長社交中一切帶有目的性的談笑風生，失去真我讓我感到痛苦。

后來慢慢地，我發現其實最根本的問題在于，我與這些牛人缺乏對等的價值交換， 我無法快速走近他們的認知圈子，而敬仰他們的人又太多，很難讓他/她對你產生持續的互動興趣，甚至留下印象都不那么的容易，所以，所謂去“勾搭”牛人并不能使我產生很大的內在驅動力。

于是，我放棄了對牛人的追逐，我把對他們所有的尊重和欣賞之情都放在了心里，我默默關注著他們，期待某一天我能擁有與他們談話的能力。

而貴人，我從未放棄過！

因為我想成長的更好，我渴望在不同的階段或不同的場景中有可以借以光輝給我力量的人，哪怕只是行動上扶助了我一把，又哪怕只是一句有分量的鼓勵話！

貴人可以是你有意識去鏈接的，也可以是他/她主動走近你生命中的。 但一個前提是，被貴人垂青，一定是你的某個特質或潛能吸引了對方。我想起了豆子昨天的一個分享，她說，她從來看待貴人都不分高低的，她只是一開始大多無意識下先帶給了對方價值，然后慢慢鏈接越來越深，某一天這個人卻成為了她的貴人，這個觀點和實踐上我與她非常的契合。

其實無論這個人他/她最終是否能成為你的貴人，一開始善良對待他人總是沒錯的，當你施與的更多，你會收獲的越多，這就是恒古不變的業力法則。

那么，如何得到貴人的青睞呢？以下3點可供大家參考：

1）找出自己的優勢特質

拿我自己來說，我發現我雖然不夠善于陌生社交，但我有一個非常好的性格特質是，我待人很熱情真誠，這使得大多數人都覺得很舒服，愿意靠近我。再加上我對細節很上心，同理心和感知力都很好，所以我總能恰如其分的做出一些觸動對方的事。

但切勿急功近利，讓對方產生壓迫感，在不到一定程度時，保持合適的距離是非常必要的。你只要在此后某個能發揮特長或能為他/她貢獻有用價值的時候，立馬出現，并且會不求回報的持續堅持。

2）不要吝嗇你的付出，相反，越多付出越好

一定程度上放棄你的目的心，去傾聽，觀察很有可能成為你生命貴人的那個人需求！因為人無完人，無論他/她是一個多么牛的大咖人物，他/她依然有需要別人幫助的時候，或者，哪怕只是錦上添花的為他/他做了一點點有價值的事。

我們可以從非常微小的事做起：

比如聽了哪個人的精彩演講，你跳過嘩眾取寵的眾棒，用另一種方式表達你的欣賞之情，你不光中肯的用實例指出他/她哪些方面做的非常贊，同時你有技巧性的誠懇的建議他/她如果哪個細節點改善下可能會更棒，他/她一定是感激你如此的專注和用心；

比如你一直關注某個你欣賞人的公眾文章，那么與他/她建立關系最好的方式就是，每篇文章你都咀嚼細讀，你都留言反饋，你一定會在他/她的腦海里形成印象；

比如你非常仰慕的老師做了一節微課分享，大家紛紛贊好，你當天或是第2天就做了一張思維導圖，或是視覺筆記，又或是高質文章發到群里，無論是組辦方還是這位老師都會非常感激你，因為你的錦上添花恰如其分，并且很有可能讓對方看到了你身上潛力的一面；

……

你的付出也可能收不到任何立竿見影的回報，它的持續周期有可能需要幾年，但是，這又有什么關系呢？在自我付出的過程中，你其實已經收獲了，你在一次次的行動中成長進步，并無限接近你仰慕的人的樣子。

3）心懷謙卑，感恩之心

這點非常的重要，即使你再有潛能，但你散發出來的若是“自我為尊”的態勢，貴人也會止步，因為他/她沒有必要更沒有義務去幫助你。

一個人的態度往往會影響他/她的人脈關系，得道多助，失道寡助，在大多數情況下，人們往往選擇的不是那個最具有才華的，而是最懂得行為舉止上謙卑，感恩的人。

牛人，我們都會禁不止的仰慕，可貴人，才是你最應該付出時間和精力去主動培養，或是你的價值足以到熠熠發光能被貴人主動的看到。無論哪種形式，都不要忘了前進的初心，感激上帝有緣派給你的那個人！