當我還是小孩子的時候，遇到不懂的事情問大人，往往得到了答案還是不明白，這時候大人會說，等你長大就明白了。所以我特別期待長大，期待可以明白一切。
這個想法聽起來很幼稚，經驗證有很小一部分也是對的。比如“為什么只有小女孩才能穿裙子？”的問題，長大后發現原來男孩子穿裙子會被人嘲笑，這個問題不需要解答自然就明白了。但是，這個想法的大部分是錯的，小時候不明白的事，長大了依然不明白，可能這一輩子都不會明白，而且隨著時間推移，不明白的事情層出不窮，像夜空一樣沒有盡頭。
不懂就要問，這是老師從小就灌輸的思想。可是，現在請教誰呢？當然是高人，高人在哪里？在北京這樣的大城市，如果你有疑惑，比如技術問題，只需站在中關村天橋上迎著人流挨個問，各個都是高人，解答很快會裝滿一卡車，這些人的名片上必定印有經理、總監、總裁、C某O其中之一。
有個事你可能不知道，給你解答的這些人平時并不談論這些問題。可是如果他們不發聲，就沒有存在感，就不能引起旁人的關注。給你舉個例子，經常在微博、微信里發布或是轉載與軟件技術有關文章的家伙，他編寫的軟件穩定性極差，運行時經常報錯甚至崩潰，慘不忍睹。凡是寫了很多績效考核文章的人，工作效率最低，就像公司里一下班就喊累的人，其實一周的工作成果就是幾頁PPT。擁有眾多粉絲，在博客上寫婚姻專題的大咖，大多擁有失敗的婚姻。
后來我終于發現繞過言論才是明智之舉。言論是最容易做偽裝的，手里的活兒方見真功夫，行就是行，不行就是不行。如果一個人手底下麻利出活，即使是個啞巴，你也不要錯過征求他的建議。
我看過太多人的簡歷，凡是在簡歷里羅列了一堆精通、擅長各種技術，做過的項目規模多大等等，我統統忽略。而我比較關心的是他的業余時間在做什么。如果你是一個程序員，你在業余時間里開發過小程序嗎，自己搭建過個人網站嗎，接過私活嗎，我并不在意員工在業余時間接私活，拿別人的產品來鍛煉提高自己員工的能力，對公司來說反而是件好事。如果你是一個美工，我會瀏覽你的朋友圈，分析你發的照片是否精心處理過，照片的構圖是否有創意，而不是簡簡單單的美顏。這么做的人，是真喜歡自己手里的這個工作，將來會在這條路上走的很遠。
只要手里有活兒，說明這個人內心充滿了對成功的渴望，知道在通往夢想的路上需要什么。在他身上沒有繁瑣沒有虛偽，有的是簡潔和實干，他不會浪費時間用言論來偽裝自己取悅他人。和這樣的人相處，此處無聲勝有聲。
自己手里的活兒干的不怎么樣，但是手染的很黑，這樣的人在《教父》里稱之為黑手黨。
