2022年1月26日，也就是放假的前一天，本來應該是很開心的一天，但我卻怎么也開心不起來！因為我被公司辭退了！

2022年1月25日上午，主管喊我出去談話，說前兩天的述職報告出來了，公司認為我邏輯思維能力不行，不符合工作的用人需求，讓我走！）公司規定三個月的試用期，而此時我剛一個月零幾天！）

聽到這話，我表示非常的不解？在工作中，我兢兢業業，認認真真，主管也一直夸我做的很好，從沒有說過我任何的不好，怎么就突然間邏輯思維能力不行？不符合公司的用人需求了呢？難道就因為這個述職報告？我一時之間真的很難接受！我感覺這明顯是在給我挖坑！

這個述職報告之前在我們部門是沒有的，剛加上去的！而且有針對性，就是試用期，大專畢業，還是轉正的員工！我其實很想說，既然在意學歷問題，為什么要讓我們面試通過？為什么要通知我們來上班？

而且，在讓我去做述職報告的時候，我就感覺事情不妙！述職報告結尾，我還特意問了一句，請問各位領導對我的述職報告還有什么需要提問的嗎？領導擺擺手，表示沒有，然后我才出去！現在過了兩天，什么都沒有說，直接讓我主管來通知我，說我述職報道不合格，讓我走人！我真的是一臉懵逼！

在與主管的談話中，我明顯地可以聽出，公司就是故意想讓我們走，節省開支！而且這次走的不只我一個人，還有包括技術部的幾個同事！諾諾的問一句，技術部的同事都走了，請問這項目還繼續打算做嗎？真以為大家都是傻子嗎？我嚴重懷疑，公司是想把這個新項目給關了，才整這一出！

聽到這，我也不想跟公司再有過多的糾纏，因為我知道，公司無非就是想找個理由，讓我們走人，說再多也無益！

然后我就說，我同意離職，但公司必須賠償我15天的經濟損失！主管一聽到這，就開始給我各種洗腦，說什么我工作能力這么好，年后不愁找不到工作，還說生活上、工作上有需要可以幫我，我當然不吃這一套，我必須要維護自己的正當權益！

后來主管看我軟的不吃，直接來硬的，說什么，我業績不達標！我TM一個網站編輯，哪來的業績，況且之前怎么沒聽說過業績這回事？這個項目還處于技術開發階段，前端根本沒有展示，你讓我怎么給你帶來業績？真是越想越氣！

在此期間，主管一直找我，讓我同意協商離職，但不給任何經濟補償，我沒有同意！后來我也找人資進行了交談，也說公司沒有經濟賠償這一項！那就沒什么好說的了，我的訴求提了，公司的態度也表明了，接下來就走法律途徑吧！

我真的感覺公司這事做的很不地道，想裁人直接說，該給的經濟補償給，我們也不是說非要賴在這，有必要故意挖坑讓我們跳嘛？而且非要趕在放假前一天通知我們嗎？這個年讓我們怎么過？有沒有想過我們的處境？家不能回，工作也沒有了！