凡事多拜師，多請教別人，是領導者的生活方式。領導者從不認為自己比別人行，他的思維沒這個邏輯。領導者都有一個好習慣，一件事情就算自己知道怎么辦，也問問大家意見，讓大家發揮一下，或許自己也有新的發現。你看那成天到處管別人叫老師的，肯定是干大事的，“用師者王”嘛！
【子曰：“不曰‘如之何，如之何’者，吾未如之何也已矣。”】
孔子說：遇到事情，不反復念叨“怎么辦，怎么辦”的人，我也不知道拿他怎么辦了。
孔子說這話，大概是遇到什么事，他有建議，但人家沒問他，直接就處理了。那孔子想幫也幫不了了。
如之何，如之何，就是怎么辦，怎么辦，遇到事情，要仔細思量，反復裁度，此事該如何處理，此事該如何處理，再做出決策?；蛘呦袼匆粯樱懊渴聠枴?，什么事都問問周圍的同事幕僚：“你看這事該怎么辦？”聽聽大家意見，再“執其兩端而取其中”，找到最恰當的辦法。
反過來呢，就是任意妄為，率爾酬應，對利害是非，全無算計。那就容易出問題。
但是這樣很痛快呀！史書上講能臣大才，有四個字常用的，叫“剖決如流”，決斷處理事情，像流水一樣飛快，而且一切盡在掌握，無不恰當！這樣的人，是大才，但是都不是大人物，不是大官。大人物都比較慢，都靠大家的智慧做事。
所以呀，作為領導者，養成一個習慣，一件事情來了，就算你知道怎么辦，也問問大家“如之何，如之何”，聽聽大家意見，讓大家發揮一下，或許你也有新的發現。你看那成天到處管別人叫老師的，肯定是干大事的，“用師者王”嘛！
凡事多拜師，多請教別人，多發掘別人的智慧，是領導者的生活方式。領導者從來不會認為自己比別人行，這不在領導者的邏輯里面。
不過，還要提醒一點，孔子說的“如之何，如之何”，沒有說“如之何，如之何，如之何”，是兩遍，不是三遍。前面《公治長》篇我們學過了，孔子評論“季文子三思而后行”，說：“再，斯可也?！比级笮校怯窒氲锰嗔?，想兩遍就可以了。
別把簡單的事兒想太多，那又整復雜了。
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