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回頭看看，自己已經工作一年零一個多月了，按道理說自己應該是一名老員工了，因為95后的員工今年都已經報道了，哥還好意思說自己是新員工嗎？

自己在一家大型國企工作，是一個大型制造企業，也可以說是一個工廠。剛剛入廠的時候，沒有想到工作環境時如此的不同，注意是不同。和想象之中的工作差距還是蠻大的，先在車間實習，和工人們一起工作，體驗了工人們的苦和累。

由于種種原因，我們比實際要求的實習時間多了兩個個月，也就是自己花了五個月在車間實習。回到自己部門的時候，已經過完元旦了，等春節過后，才算是正式進入自己工作崗位。

在實習期間，和自己的工作崗位基本上不同，所以也只是了解了實習崗位的工作，以及工作的環境，了解公司的現狀和生產情況。

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等正式進入自己的工作崗位的時候，實際上一點也不懂。不過公司給我們安排了一個師父，他會幫助我們快速進入角色。

在剛剛開始的時候，自然是沒有具體負責的工作內容，只是幫助師父做一些基礎性和支持性的工作，打些熱水，掃掃地，拖拖地，記錄一些文件，學習一些基本的資料等。

現在看，師父讓我學習的東西都是非常有用的，也只有一年以后，才懂之前學習的那些文件和資料的用處。平時學習的過程中，遇到問題會問師父，師父總是非常有耐心的教我。

自己有個習慣，就是記筆記，工作一年，A4大小的筆記本，已經記滿一本啦。那里記錄了自己平時學習的內容，記錄了師父教的內容。

自己總是覺得，好記性不如爛筆頭，能記下來就記下來。

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后來，有個師兄去了別的部門，自己也就主動要求承擔師兄的工作任務。師父也是很爽快的答應了，我也開始了負責自己的工作的階段。剛剛開始的時候，自己都不敢和自己工作上需要溝通的同時溝通，擔心同事會不理我，或者擔心自己啥也不懂。

自己糾結了好久，才開始和同時溝通工作上的事情，溝通之后發現自己還是在臆想工作中存在的困難，實際上障礙一點都不存在，都是自己想象出來的。

從那以后，自己工作就輕松很多了，加上自己平時也經常去科里不同屋里閑聊，發現同事們在工作上還是蠻支持的。

在自己剛剛接手的時候，沒有人支持我的工作，加上自己也不是很熟悉，就導致現場越過我這一層，直接去找我的上級部門溝通。只有必須需要我出面的時候，他們才找我，那時候我覺得自己挺清閑的。

同時，也認為自己的工作內容也許就那么點，甚至覺得自己工作存在的必要性都降低了。后來，自己出差了二十多天，那時候也沒有人具體接手我的工作。導致現場直接找我的上級部門解決問題，等我回來的時候，發現他們基本上不怎么找我了。

當你覺得很閑的時候，說明你是可以隨時被換掉的。

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直到昨天的時候，現場出現了一個非常著急的問題，需要我協助解決，同時已經驚動現場的領導，親自過來找我。領導還說我負責的那塊兒，活做的很差。當時覺得自己臉面都掉地上了，自己還在心里告訴自己，我還是一個新員工，犯點小錯是可以理解的。

其實，在出現這個問題之前，在我剛剛接手工作的時候，有次找領導簽字，領導告訴我你負責的這個工作，現場干的挺差的。只是，當時我沒有認識到，和我有什么關系，是我的上任留下的問題，也是現場的問題。

當今天領導當著我的面，說我的工作區域有問題的時候，我才認識到，其實我是負有連帶責任的。于是我開始反思自己的工作，自己總是被動的接受信息，當現場有特別著急的問題的時候，才來找我解決。而我自己也沒有經常去現場了解實際情況，加上自己沒有主動了解現場的工作重心，總是火燒眉毛，解決重要而緊急的工作。

面對領導的批評，我反思了自己的工作方式，需要自己改進的地方有：

1.需要自己經常去現場了解實際情況，及時發現問題，盡早解決問題；

2.自己需要讓現場工人有一個預判的意識，能夠較早的反饋現場存在的重要問題；

3.自己需要花較多的時間在重要不緊急的事情。

領導的批評不是壞事，反而是一件大好事，讓我認識到自己工作中存在的不足，也看到自己需要改進的地方，是一次非常好經歷。

凡事都往好處想，往好處做，必有好結果。

愿工作順利。