01 二八定律
職場中的每一天似乎都有忙不完的工作，想要真正脫穎而出，取得成功，就要找出那些重要的20%，全力以赴去完成。
02 蝴蝶效應
通過踐行微習慣的方法，把習慣拆解成最小可行動的項目來養成好的習慣。比如堅持運動，到中年變油膩的可能性就很低。
03 墨菲定律
工作過程中，犯錯是不可避免的，要做最全面的準備和最壞的打算，當出現錯誤時能夠接納并且及時復盤反思。
04 吸引力法則
我們參加社群學習的目的之一就是要找到同頻的伙伴，愛好成長，有共同的追求，一群人共同學習，能夠走的更遠。
05 帕金森定律
一個組織如果想要遠離帕金森定律的影響，就要懂得補短板，任用有能力的人而不是平庸的人。
06 彼得原理
如果不想成為那個不稱職的管理者，就必須始終保持積極的進取精神，牢記“活到老，學到老”的樸素的道理。
07 羊群效應
眾人的選擇可以參考，但不要全盤接受。
培養獨立思考的能力，讓自己在比較重大的選擇面前有自己的判斷，而不是莫名其妙的隨大流，迷失自己。
08 破窗理論
工作和生活中要有危機意識，不要貪圖享樂，及時發現不良習慣加以改正，不讓壞習慣影響到自己日后的發展。
09 木桶原理
在個體發展過程中，短板理論已經不符合實際情況了。更好的做法是管理短板，發展長板，采用優勢取勝的策略。
10 皮格馬利翁效應
積極的心理暗示會讓我們變得更加積極主動。
當收到鼓勵和贊美時，心里總有個聲音告訴我，你很棒。不知不覺自己的心態變了，行動力也增強了。
