黨的二十大報告強調，“注重從青年和產業工人、農民、知識分子中發展黨員，加強和改進黨員特別是流動黨員教育管理?！绷鲃狱h員作為分布在各行各業的先進分子，是黨員隊伍的重要組織部分，是加強黨員隊伍建設、踐行為民服務宗旨、助力經濟社會發展的“生力軍”。然而，由于流動黨員距離組織較遠、日常工作繁忙、工作單位和居住地不斷變化等原因，有時處于“漂泊”狀態，黨組織開展教育管理工作存在困難，流動黨員作用發揮欠佳等問題較為突出。因此，需要通過剖析流動黨員特點，抓住關鍵環節，通過牽起“三根紅繩”，加強對流動黨員的教育、管理、監督工作，充分發揮其積極性、主動性、創造性，實現流動黨員“流而不散”“有家有為”。

牽起學習“紅繩”，夯實流動黨員思想之基。思想是行動的先導，思想上“失之毫厘”，行動上就會“差之千里”。要強化流動黨員的管理，就應當先從思想根子抓起。要創新方式方法，將學習便捷化、趣味化，以“三會一課”為主要抓手，通過“自主+集中”、“線上+線下”、“分享+考核”等方式強化學習交流。應聚焦破解“流動性”難題，充分利用微信、學習強國等網絡平臺，不定時推送學習資料，交流思想動態。適時搭建“空中課堂”集中學習平臺，通過黨員“點單”等方式，按需安排課程，實現流動黨員學習“足不出戶、坐在云端、各地同步”。要關注老黨員、困難黨員等特殊群體，采取“送學上門”等措施，主動前置管理關口。積極開展以賽促學活動，充分激發流動黨員學習動力，增強流動黨員參與學習教育的積極性。

要牽起管理“紅繩”，創新方式凝聚向心之力。基層黨組織要主動作為、履職盡責，抓實抓細流動黨員管理，確保一個都不掉隊。要善用信息化手段豐富流動黨員管理形式，探索搭建“智慧黨建”等線上平臺，設立意見“一鍵反饋”、活動“一鍵預約”等功能，開通流動黨員服務熱線，使流動黨員管理更走心。要形成在職黨員與流動黨員的良性互動，建立起幫扶制度，采取“一對一”“一對多”等方式，連接“對接線”，形成“幫扶網”。要緊盯黨組織關系轉接的重要環節，動態梳理流動黨員情況，做到流動黨員情況“清、精、細”，根據生活、工作變動及個人需求，嚴格根據規定做好組織關系轉接，暢通黨內關系流動的“內循環”，把流動黨員黨組織關系“現居地”建設成為黨組織關系的“蓄水池”、“中轉站”，確?！傲鲃硬涣魇А薄?/p>

要牽起孵化“紅繩”，點燃隊伍建設星星之火?！熬凼且粓F火，散是滿天星”，流動黨員分布行業廣、面積大，基層黨組織應當在扎實做好管理教育的基礎上，充分挖掘、發揮其帶頭表率作用，主動搭梯子、鋪路子，引導和組織流動黨員“發光發熱”。要引導廣大流動黨員牢固樹立宗旨意識、踐行初心使命，積極開展各類志愿服務活動，提升流動黨員的使命感與歸屬感。要緊抓流出黨員“風箏線”，積極“牽線搭橋”、“引鳳還巢”，開展奉獻家鄉系列活動，對帶頭返鄉創業的流動黨員給予大力支持，激發返鄉創新創業熱情。以堅持為“兩新”組織輸出優秀人才為目標，把流動黨員黨組織關系所在的基層黨組織打造為“紅色孵化基地”，不斷壯大各行業、各領域黨組織和黨員隊伍。