學(xué)會做自己的「老板」
先做自己的老板，而后通過日積月累的成長，逐步積累，最終獲得「成為別人老板」的資格……
每個人都渴望成為領(lǐng)導(dǎo)，自己做老板，指揮人，成為「人上人」。但是，說易行難。很多時候，不過是想想而已，總是找到各種理由，例如別人有關(guān)系，例如別人「巧言令色鮮矣仁」，只會吹噓拍馬，例如有些人可能會溜須拍馬，不專心工作。種種緣由，都可以用來對號入座。
學(xué)會學(xué)習(xí)，不光是學(xué)會學(xué)會本職業(yè)務(wù)工作，更重要的，還有一點是學(xué)會做自己的老板，學(xué)會做自己的領(lǐng)導(dǎo)。
老板和員工，實際上就是兩種不同的「生物」，處在不同的位置，視角自然不同，思考問題的方法自然也不同，如何把握自己的定位，那么就要學(xué)會這其中的技巧。
那些從一出道就開始從來沒有為自己打過工，從來都是為了薪水只給別人打工的人，是不可能有資格做老板的。經(jīng)常見到的是，他們并不知道這個事實，于是也學(xué)者人家做老板，解決當(dāng)然不好，可能只會感慨——「也許咱們沒那個命吧？」
不能給自己帶的人提供真正成長機會的人，實際上沒資格當(dāng)老板。
