我們要做好自己的職業定位，就需要了解行業企業及職業，了解現狀內容未來的發展等各個方面的信息，我們可以通過三種方法來收集信息來了解一個行業：
1.信息收集
2.職業訪談
3.自我思考
以行業信息收集為例，我們首先了解這個行業里面的領頭羊，其次通過通讀行業分析報告（通過麥肯錫的季刊公布的研究報告以及經濟學人的行業分析）來把握這個行業的脈搏和未來的發展趨勢，然后再讀一本這個行業的綜述性書籍來了解這個行業。
而職業訪談，是通過對目標職業的從業者進行訪問面談，獲取對該目標職業的準入條件、核心知識結構、必備職業技能、職務升遷線路薪資情況等全面的信息，幫助我們了解這一職業提供足夠的信息進行參考。
職業訪談有三個關鍵的問題：
1.找誰做職業訪談？
在目標職業中工作3到5年的從業者，中小企業者，資深HR或者獵頭職業顧問。可以通過“在行”這個APP去通過與目標行業的職場中人做訪談。
2.為什么要做職業訪談？
a)為找工作或選專業獲得有價值的信息，對你從書上看到道聽途說和自己想象的道理，進行一次實踐的檢驗，是非常有用的。
b)了解某個特定領域或行業，你將如何適應它它目前存在哪些問題或者機會？如果你要申請某個特定職位，這些信息將有助于你調整自己的努力方向，讓自己更加符合工作的要求。
c)提高面試的技能，通過和專業人士聊天，談論你自己，你的職業興趣等方式來提高你的面試技能。
d)提前擴展你在某個領域的專業人脈
3.職業訪談涉及的具體內容？
a)行業未來發展如何?市場需求如何?消費客戶為誰?單筆業務消費額如何?
b)該領域的主要職業有哪些？各有什么進入要求和發展要求?
c)做得比較不錯的程度，大概是怎么樣的?
d)該領域最大的尷尬和困難是什么?
c)這一領域回報和價值有哪些?
--趙昂《人生的拐角處》
具體的職業訪談清單可以參見《生涯工具—職業訪談清單》。
