從我們的吳老師要結婚了談起。吳老師是中心的老員工了，第四年了，大學畢業之后就把美好的青春年華都給了中心。平時我們這一眾姐姐們都叫他小吳，一是他年紀小，而是他人很溫和謙遜。去年談了一個溫婉的小姑娘， 最近就傳出了喜訊。很激動也很感概，有種弟弟長大了的感覺。當然，激動同時也有種責任更大、壓力更大的感覺。以前他只要管好自己，平時拿著四五千的工資一人吃飽，全家不餓，父母尚年輕，也不用他負擔。可是現在，他要建立自己的小家了，他是一個男子漢要承擔養家的責任了，馬上還會有孩子。我真的希望我能給他更好的薪資待遇，不讓這么資深和負責的老老師為了更好的“錢景”而離開中心。
再說說漲價，其實2015年初的時候，我們斗膽漲了一次價 ，課時單價漲了4元/節。我們有的老師誠惶誠恐，生怕有些家長會因為這個小幅上漲轉投比我們更低價的機構。當然，事實證明，家長朋友們沒有因為這4元的漲價而改變選擇，她們都能理解。接下來的2年，我們的老師又反映過要稍稍漲價了，因為XX機構年年漲，XX機構甚至半年漲，而且外面吃穿住行一切都漲了。當然，我們想了想，商量了商量，最終還是沒有漲。說白了，還是源于內心的不夠底氣。我們總覺得中心還是這個環境（不高大上），還是這些人，而且家長都這么熟，不好意思。
那為什么現在好意思了呢？因為我們投入了資金引進了更豐富全面的教材教案，我們引入了專業的教務和會員服務系統（搭建中，很快可投入使用），我們為所有老師報了商學院的學習課程，派他們去與優秀者共同學習，讓他們有更好的視野和更好的服務。而且，我們一直堅持小班制，絕不為了多收錢而開大班。當別人的教室里裝著十幾個甚至二十幾個學生的時候，我們基本保持在5-6個。所以，今天我作為小海豚七田右腦的掌門人，想大聲的宣布，從2018 年1月1日開始，我們將所有課程提價。
教育確實需要情懷，需要責任和使命，就如我這400多天來的分享，如果不是一種價值支撐，我想我堅持不了這么久。沒有人在凌晨1點鐘不想睡在溫暖的床上，可我很多時候都在對著電腦。當然，不排除有人也會質疑，你不過就是一個小老板，生意人，就想賺我們口袋里面的錢，談什么情懷。但我可以用我的人格擔保，我的人一如我每天的文字，真實坦誠。如果不是因為熱愛，如果僅僅只是為了盈利，我今天可以過得比現在舒坦很多。一個人可以裝一天，可以裝一個月，但我想裝不了418天。
認可的，一直都在；不喜歡的，我吸引不來。沒有關系，我，依然會帶著我的小伙伴們做正確而有意義的事，在教育這條路上帶著溫度、帶著良知走下去…
