前段時間，公司的一個經理離職了。對于員工的離職，馬云說出了兩個很經典的原因，要么是工資太低，要么就是干的不爽。當然，還有可能兼而有之。繼續說那個經理，以前感覺他很風光，可是這次在展會上又碰到他了，感覺比以前落魄了很多。其實，在一個地方待久了，都不太愿意走。他之所以走，也是因為一朝天子一朝臣。
看到那個經理，我仿佛看到了幾年以后的自己。我到時會不會也像他一樣，被排擠出局。接近30歲，發現自己越來越焦慮。眼看著時間就這樣一天天的流逝，可智商卻沒隨著時間而增長，收入也不一定，眼界也不一定，只有年齡卻是隨著時間而增長的。
35歲可以說是人生的一個坎，包括公考的限制年齡都是35周歲，這就意味著，如果在35還沒有混出來，也許這輩子就很難有出頭之日了。萬一有一天我們35歲了，和公司鬧掰了，然后被公司給炒掉了，去人才市場找工作，和00后競爭。 甚至面試你的是一個比你小很多的人，然后還說我們不適合那個崗位，那得有多悲劇啊。
中年危機各行各業都無法避免，尤其是35歲左右的人，大部分上有老下有少，還會有房貸和車貸壓力。如果職場不順利，壓力會相當大。但是，現在被裁掉的，基本都是那些35歲以上的人，因為總有些更年輕的人，如同長江后浪推前浪一樣的來取代你。
在一二線城市，如果僅僅是依靠工資收入，基本買不起房子。工資的漲長的幅度，遠遠跟不上房價的漲幅。收入好像增長了，但是早就被通貨膨脹稀釋掉了，甚至還趕不上GDP增長的速度。而且工資的增長是線性的，與個人專業度和經驗豐富度成正比。線性增長的工資，其實開低了你在這個時代可能擁有的更好價錢。
有些行業，看起來工資很高，風光無限。可是，那份工作，不僅有雞肋，甚至可能是陷阱。因為高收入，有兩個特點，第一是高風險；第二是稀缺性。所以要想維持這個高收入，不得不花費更多的時間和精力。華為就是其中最好的例子之一，可能只有在其中待過的人才會深有體會。
這是一個結了婚隨時會離婚的時代，
這是一個清華、北大畢業生都買不起學區房的時代，
這是一個不是對手太強大，而是你根本不知道對手是誰的時代。
當你懷著一腔的熱血，夢想著自己40歲能實現財務自由，可是現實卻是那么的鮮血淋漓，大多數人很有可能會在40左右的時候失業。
面對這個操蛋的世界，我們應該不斷增強自己的身體素質，增加自己的能力。
我們應該讓自己變得不可替代，變得稀缺，變得有話語權。我們應該多想想如何抓入周期越來越短的機遇，抓住一次人生的資產泡沫，或者打打擦邊球，哪怕只有一次，迅速完成原始財富的積累。
當原有軌道很難讓自己成功時，就要去不斷的嘗試。雖然不知道未來會變成什么樣子，但是心中一定要有目標，哪怕是一個小目標也可以。從小事做起，從一點一滴做起，哪怕沒有成功沒有關系。至少曾經沒有虛度時光，對得起自己的青春。只要努力了，上天不會虧待你的。就像咪蒙所說的：當下的社會條件下，一個人窮，除去天災人禍，基本上都是懶。
人生是一場漫長的馬拉松，跑道崎嶇多變，天氣更是變幻無常，你永遠不知道會遇到什么。你以為上完這個坡就輕松了，那是不可能的。每一個階段都有每一個階段的困難等著你。累吧，不敢不累；苦吧，眾生皆苦。誰都是被生活的齒輪輾了一遍又一遍，碾碎了百骨，還得自己忍痛把它拼起來。這世上所有的不如意，都要你一個人去承受，沒有人會替你分享，該咋地就咋地。
體制內的人，要時刻保持離開體制的能力；領死工資的人，要時刻警惕會不會滾蛋走人。沒有什么真正的穩定，真正的穩定,不是你在一家單位有飯吃,而是你足夠強大,走到哪里都有飯吃。
無論決定走哪一條路，都不要回頭看，要頭也不回的走下去。無論體制內外，我們都必須擁有配得上自由的勇氣。哪怕就算在生活在陰溝里，也要有一顆仰望星空的心。這個世界上哪有什么歲月靜好，有的只是負重前行。
