第一次讀稻盛和夫先生的《京瓷哲學》時便對其里面的小篇章內容很感興趣，每一個篇章都是稻盛和夫先生嘔心瀝血累積經驗總結出來的，我們雖沒有經歷過，但是從字里行間卻能體會其最真實的感受。如今再次閱讀本書，讓人醍醐灌頂、受益匪淺，對其里面的內容有了更深刻的理解和認識，接下來就來分享下閱讀本書的一些感想。

京瓷哲學是一門藝術，眾所周知稻盛先生用他的理念讓京瓷、KDDI和日本航空聞名于世，讓人嘆為觀止。本書中一開始講述了京瓷哲學是如何誕生的，接下來分別從“度過美好的人生”、“經營要訣”、“在京瓷人人都是經營者”和“關于開展日常工作”這四個篇章分別進行一一闡述。其中這四個篇章的內容中，復閱后讓我感受最深刻的是“貫徹完美主義”、“自我燃燒”、“統一方向，形成合力”這三個小章節的內容。

貫徹完美主義，從其本質意義上來說，就是必須要做到無可挑剔，它是本書中關于精益求精篇章的重要內容。稻盛先生以制陶的工藝過程為例，為我們闡述貫徹完美主義的重要性。試想如果不能做到每個工序、每個環節都盡善盡美，就無法做出理想中的陶瓷產品；如果不貫徹完美主義，因某個工序的疏忽而導致失敗，就會造成產品報廢，給公司造成損失，哪怕是一絲微小的失誤，也會導致嚴重的后果。貫徹完美主義告訴我們在工作中一定要更加注意細節，不能有草草敷衍了事應付工作的心態，哪怕在做某一項工作過程中自己覺得已經不錯了，也仍然要以謙虛的心態去追求更加完美的狀態。只有在工作中不斷堅持貫徹完美主義，才能讓我們的努力結出更大的成果。

在“自我燃燒”的小章節中，稻盛先生首先提出人的三種類型：點火就能燃燒的可燃型的人、點火也不會燃燒的不燃型的人和自己就能熊熊燃燒的自然型的人。在這三種類型中，企業最需要的是自我燃燒的人才，要做到自我燃燒，最重要的是要懷有滿腔熱情和積極樂觀的心態投入工作，愛上工作；其次在工作的過程中要成為旋渦的中心，凡事都能自主、自動、自發去解決工作中面臨的問題。想要成就一番事業，就必須具有自我燃燒的熱情，要有意識地去培養自己，同時要堅信自身蘊藏著無限的能力，別人能做的我也能做，并通過積累平凡的努力使自己獲得無限的進步。另外，稻盛先生說過想要自我燃燒，除了熱愛自己的工作之外，還要抱有明確的目標。要給自己一個目標，今天要比昨天好，明天要比今天好，后天要比明天好，每天進步一點點，量的積累會達到質的變化，讓我們從潛意識里自我激勵，深入人心，加上不斷積累工作經驗，認真學習，反省總結，爭取創新，最終我們就會有所成就。

在“統一方向，形成合力”的章節中，稻盛先生認為當全體員工的力量向著同一個方向凝聚在一起的時候，就會產生成倍的力量，創造出驚人的成果。為了實現統一方向，形成合力，要徹底做好員工的思想工作，要讓員工認同公司文化，跟隨公司，共同進步；要讓員工的思維方式一致，目標一致。在稻盛先生看來，為了能夠轉變員工的思想，哪怕花一個小時也好，兩個小時也好，也在所不惜。不管員工多么優秀，如果與公司的矢量不一致，稻盛先生就會勸其辭職。這也正說明了統一思想和方向的重要性。另外要形成合力，合力就是諸多力量凝聚到一起，也就是企業的凝聚力和向心力。在工作中需要大家各司其職，各擔其責，形成合力；各司其職，就是每個人做好自己崗位的工作；各擔其責，就是強化責任，落實責任；形成合力就是在前面兩個基礎上，大家齊心協力，往同一方向前進。我們只有統一方向，緊緊團結在一起，緊跟公司前進的步伐，那我們終將迎來我們明珠人自己的春天。

最后，引用稻盛和夫先生的話，懷有滲透到潛意識的、強烈而持久的愿望，付出不亞于任何人的努力，希望每一個人都能結合自己的工作和生活，不斷堅持，成就自己。