很多小伙伴都對自我介紹這個環節時大家采用的一些策略，分析和總結的非常棒，我能想到的大家都說出來了，我沒想到的大家也提出來了，真的是十分的佩服，也非常開心能跟這么多優秀的小伙伴一起學習。
于是，打算換一個角度，重新立意了一個點，可能會覺得跑題，但還是想來分享一些自己的看法。平時也很少有機會寫這樣的文章，因此在寫的時候也是反復質疑自己的這些分析是否有道理、是否有價值，最后還是厚著臉皮發了出來。文中有說的不到位的地方，歡迎大家留言指正，多拍磚、多交流！
個人將這次自我介紹看做成是一個運營行為，既然把這次的自我介紹當成是一種運營行為，那么我們首先要做的應該是拆解、確定運營的目標。
這次自我介紹的目標船長已經給我們確定了：通過自我介紹給人留下深刻的印象。
但對這個籠統的目標我們還可以進一步的去拆解，于是可以問問自己下面著兩個問題：
1、我是要給船長留下深刻的印象呢？
Or
2、我是要給群里的眾多小伙伴留下深刻的印象呢？
一個是面對船長這樣單獨的個體，另一個是面對眾多小伙伴這樣的群體。這兩個問題的答案可能部分的重合，但并不完全一致。
我相信群里大部分的小伙伴都是希望自己能夠給船長留下深刻的印象，畢竟能被自己所崇拜的大拿記住將是一件值得我們興奮的事情。在這里，船長就是那個我們希望觸及到的關鍵人物、終極目標。
但要進一步考慮實際情況，既然是關鍵人物，那么他的時間和精力都會是非常有限的。
事實上也正是如此，船長本身也有工作要處理，在群里露面的次數并不多，加之群內的消息被覆蓋的速度又非常的快，為此船長也特意組織了志愿者來對這些自我介紹先進行初篩。這些個現實，都為我們達成這個終極目標增加了阻礙。
考慮到以上這種現實原因，直接一次的實現終極目標，相對會比較困難。因此，我們必須做出一個調整，先采取一些間接、迂回的手法，比如先完成自我介紹被小伙伴們記住這一個小目標（過渡目標），再去達成被船長記住這個終極目標。
要知道，如果你的自我介紹，被群里小伙伴們反復提起，也被當成優秀的案例出現在大家的課前小作業里面，這些都是增加曝光度的行為，也都會加深你在其他人或者船長心中的印象（畢竟群眾的力量大啊）。
仔細想想，就自我介紹這一個主題，發展到目前已經歷了下圖中的3個環節。
這3個環節就像是一個漏斗，通過一環一環，不斷的去篩選出更加優秀的人。而1、2、3這三個環節，合起來就是前面提到的，先被群里小伙伴記住這個小目標。最后，才是第4層，被船長記住這個終極目標。這樣的漏斗篩選形式，既能夠節省船長的時間，同時對我們來說也是一種鍛煉。
當然，肯定也有厲害的小伙伴，能夠在第1個環節就被船長記住，直接躍層，一出手便擊中了船長的心，也就不用采取間接、迂回的方式。不過，這樣就對自我介紹環節時，形式的選擇（自我介紹的方式）和時機的把握（自我介紹的時間點）都有著非常高的要求。
而如果在第1環節，你的自我介紹既沒有吸引船長的注意，也沒有給小伙伴們留下深刻的印象，你仍有機會在第2環節來獲得小伙伴們的印象。比如，在做自我介紹課前小作業的時候，你可以拿出自己的自我介紹內容，當成反面教材進行深刻分析或者是其他的形式，這樣也能有機會贏得小伙伴們的掌聲。同樣的，對于在第1個環節便拿下一局的小伙伴來說，依舊可以通過第2個環節，來進一步鞏固自己在大家心中的印象。
總結：
在日常運營中（還有其他時候），當我們接到了一個任務、工作時，首先要進行的是一個目標拆分，將籠統的目標拆分成具體的目標，將大目標拆成小目標。而在一次性達成終極目標顯得比較困難的時候，我們可以采取間接、迂回的方式，先找到、并完成一些小目標，進而去實現終極目標。
沒有一步登天的能力，那就腳踏實地的一步一步走！
最后，感謝大家的耐心閱讀，歡迎大家多拍磚、多交流！
