這篇是從一個小故事開寫。再次說明一下，因為受時間和篇幅所限，每次我都是在領英網上寫下簡短的英文稿，湊成幾篇了，再發在這里成文。每一節之間咋看不一定有直接的聯系，很多想法也只是點到為止、拋磚引玉，但我最后一定會打通這些內容，也希望大家積極參與討論。
3. 為什么我只寫女性？
最近，我的一個荷蘭同事在上海參加了一個荷蘭人組織的活動。第二天一到公司他就告訴我，他站在一群高個子荷蘭人面前說話覺得很不舒服，在那一刻他想到了我在這荷蘭公司生存的不易。因為，我！個子很矮。
而這個荷蘭同事，他“只有”一米八三，荷蘭人的平均身高而已。
女性（不分人種）和有色人種的男性有什么相同點？那就是，他們的平均身高都比白人男性要矮。
雖然有個別例外，在其它條件不變的情況下，無論是美國總統，還是公司的領導人，高個子的人相對他們矮個子的對手而言會更成功嗎？（大家看看身邊殘酷的例子吧）當今世界各地，就平均值而言，是否事實上就是白人男性比有色人種更成功？而男性比女性更成功呢？
種族和性別的問題可真是錯綜復雜。
雖然女性占了世界人口的50%。而無論是哪個種族，無論在哪里，性別之間的不平等卻依然普遍存在。
如果成功是指得到我們所想要的，那么，女性在大公司里是絕對算不上成功的。我們所得到的，與男性得到的，不成比例。女性在公司董事會層面的稀缺只是一個例子而已。
這是因為女人不希望得到那些報酬豐厚的工作機會嗎？還是因為那些做決策的人（一般來說，高個子的男性）他們只會從他們的水平線“高度”來判斷女性。我說這個，也許真的是和男女的身高相關的呢。
湘偉
2017年6月25日· 拉斯維加斯
第四篇：《一個小故事》
期待大家長期關注我的這一專題系列：《女性和公司》
Women and Corporate (3) Why Just Women?
Recently a #Dutch colleague of mine told me how uncomfortable he felt when standing next to a bunch of tall Dutch men, and empathized with me for my "position" in our Dutch company, given that I am, well, very short!
As to this Dutch colleague, he is 183cm (6 ft) tall, just the Dutch average.
What do #women of all races and men of color have in common? On average both are shorter than Caucasian men.
Are taller people more successful than their shorter counterparts, from U.S. Presidents to corporate executives? Are Caucasian men more successful than men of color, and men more successful than women, on average everywhere?
The issues of #gender and #race seem so intertwined!
But women make 50% of the world's population. And gender inequality is universal among all races.
If success is getting what we want, women are definitely not yet successful in the #corporate world. We are not getting what we want in the same ratio as men. The under-representation in the board room is just one example.
Is it because women don't want those high paying jobs? Or because the decision makers (likely, tall men) are looking at women only from their level? And literally so.
