讀書感悟雜記--目標設定的價值重大。
個人目標：目標的意義很重大，人生是一個無限游戲，同時又由無數個有限游戲組成。平淡的生活容易讓人們麻痹大意，失去對目標的追求，而陷入茫茫光陰，日漸消瘦下去。
及時制訂一個能夠激勵和指導你的目標。
如何設置合理的目標，首先需要明確優秀的目標有什么特點：一、鼓勵你付出更大的努力。二、有助于對成功進行衡量，對你付出的努力進行評估。三、鼓勵你從現在開始努力。四、保證你的日常工作有助于實現你需要獲得的最終結果。
良好的目標應該是一個體系，包含三個時間段制訂目標： 一、鼓舞人心的長遠目標。二、本身具有價值的中期目標。三、可立刻著手實現的短期目標。
怎么選擇目標？ 不知道怎么制定長期、中期、短期目標，很簡單：從手頭的事務列表出發，循環的對事務詢問自己做它是為了實現什么？直到無法回答。再從眾多的可行目標中選擇最終的長遠目標。相對應地設定或修改中期和短期目標。
團隊目標：有的團隊是一盤散沙，有的則是一股繩。這就是有無統一目標的典型區別。這樣的兩種團隊放到一起，會明顯的感受到那份勢差。
共同工作時，更容易沒目標、目標不一致等問題。
理想的團隊狀態，共同制訂出一組能夠指引和激勵團隊的目標。如果所有人都理解團隊的目標，就能更好地完成任務。如果你知道自己的工作對團隊的貢獻，而且同事也理解這份價值，那么再無聊的工作也會變得有價值。
不同人制定不同層面的目標，逐級檢查短期目標是否與長期目標一致。
帶人，最直接的事務是改善別人的目標和制定目標的方法。
