相信這本書貓群的小伙伴都不陌生，上個禮拜，剛剛讀完了這本書，也都聽過上周的讀書分享.
書的標題：出奇制勝-在快速變化的世界如何加速成功.
是啊，世界變化的速度多快啊, 不知是不是過30歲，其實開始有些危機感，希望自己的變化能夠跟上世界的變化，能夠跟上潮流，不被世界淘汰。
分享3招：
1.利用平臺：有句話，叫選擇比努力重要，用在平臺上再適合不過了. 同樣是算數，計算器肯定比算盤快很多，同樣是操作系統Windows就比DOS要好用和高效的多.平臺其實是工具，使我們可以利用，可以提高我們的效率，學習的知識. 包括職場中常用的：Excel，番茄工作法. 演藝圈的例子：岳云鵬通過德云社這個平臺火了，易中天通過《百家講壇》等等..
2.跟隨良師-千里馬常有，而伯樂不常有. ?個人覺得其實良師也是平臺，通過良師，你可以了解你的不足，你的方向，縮短了成功的時間。有一點很重要，當然要找到良師，你得有潛質.
怎樣才能找到這么一位好老師，加速自己的成功呢？有3個關鍵：
001 自己要好做準備，用作品和實力說話。
002 雙方自愿，在相互認可的前提下結成師徒。
003 和導師建立起互相關心的情誼和互相信任的關系。
就像郭德綱拜侯耀文為師，如果不是郭德綱有潛質，侯三爺怎么會力排眾議收了他當徒弟呢 。
3.快速反饋- 即使再偉大的成功，一路上也免不了犯錯。快速反饋用來探索犯錯誤的“底線”在哪里，就像是趁還沒什么人發現的時候偷偷出丑，并不會有太大的影響
反饋就像導航，不斷的提醒著我們沒有偏離我們該去的道路，對于領導的反饋，用自己舉例：第一分工作XXX銀行信用卡中心，典型的國企，領導一年只有年中和年終的考評的時候才會找你說說話，其他時候不會找你. 感覺不被重視.（成熟了一些發現，其實可以主動找領導）
?現在的工作，每兩周會有一次101，一個小時的時間，你可以跟經理聊一聊，可以是工作，可以是生活方面的問題.我會告訴我的經理，我在做什么？有什么問題？經理可以很快的給我們反饋，以便我及時進行調整.
正如書中所說的：要客觀的態度對待評，從反饋中提取有用的內容.
想用兩句話作為今天分享的結束：這是最好的時代，這是最壞的時代....
