竟然有打草稿的功能，不錯
清明節前交了準備租下來的辦公地點的定金，在放假后我們就正式搬家，于是公司發展進入了有辦公室的這么一個階段，前期都是在咖啡館里面進行的，最后一次在漫咖啡辦公的時候略有點點不舍，因為租金是一年付的，雖然已經是很低的了，但確實是一筆可以省下來的費用。既然我們有辦公室，難免就有了每天的溝通和交流，有時候無用處的交流可以增加同事間的互相了解，在我看來這也許有些多余，因為作為雇傭關系，我倒是希望能滿負荷的工作，可這有悖于制造快樂的原則。
最近一個月難免有些感概和想法，與同事進行交流和溝通，有幾個點我記得比較清楚。
第一個就是關于自我獨立的一種追求，也是我對兩性關系的一種的追求，不太希望成為互相依賴的那種感情，但大多數情況感情都是從依賴開始，如果沒有了依賴，建立的感情立即就會崩塌，所以我對自我獨立的追求以及希望對方也能精神獨立的想法，讓我覺得與目前的大環境實在是格格不入，也至于我對感情這個事已經不存在幻想，因為根本不可能有這種感情嘛，同事安慰說，也不是沒有這種人，只是沒有遇到而已。略感欣慰，我的世界還是存在很大的局限，再擴大一些或許能碰到呢？
第二個就是關于付出的這個概念，想到共享單車是為何能讓用戶迅速買單，迅速的擴張呢，我們都在談著共享經濟，而對用戶而言，你先要給他們提供點什么的，他才會買單嘛，不管是單車、充電寶，都是有實打實的東西在用戶面前了，他會覺得自己就是既得利益者了，這樣才能病毒式擴張或者是從眾性的跟隨起來。當我們談共享經濟的時候，如果出發點是讓用戶交出手里的資源，共享給他們都不認識的其他人，那完全就不可能了，至于為什么不可能實現，多體會下當下社會以及老百姓的普通生活就會明白了呀，那好了，既然我們發現了這個故事，那我們就應該學會給用戶提供點什么呢？這就是付出的觀念了，普通觀念是：我就是希望能得到最大化利益，另外一種，暫且不好命名的觀念是：我先提供可以提供的服務或者可以提供的實物，或者是提供任何可以提供的，付出出去，就會勾起對方最人性的部分了。這個觀念可以應用到各處去實踐，都是可行的。當然了，部分人是會提防那些無緣無故的愛以及無緣無故的贈品，這是因為這部分人已經是有了第二種觀念的。
第三個講到的是關于分析產業鏈的方法，我們去尋找在產業鏈中流通的介質，然后根據介質流動到每個團體或者組織時候所經歷的，就可以分析出產業鏈中哪部分是最重要，哪部分是利潤最高的，根據這樣的分析，結合自身的資源優勢，選擇可以做，對于不可以做的那部分找對合作伙伴來進行合作，就完成了流通的介質的一個輪回。
也許我是希望讓同事能慢慢理解方法的重要性，目前來看，我可能是有點太理想化了，但很樂觀的是，我提到的觀念和看法，足以影響著可愛的同事，慢慢在大腦中生根發芽，生長出新的觀念和看法來，因為補給的營養不同。
