從畢業就進入乙方廣告媒體類型公司的緣故，每天看到的都是通宵達旦趕方案、趕客戶需求的前輩們。

所以腦中從沒有過“混日子”的概念，我以為加班、上進才是正常，哪怕在上班期間做自己私人的事都應有罪惡感。

但現在到了一家偏大型、成熟型的甲方公司后，終于耳聽目聞到傳說中“混日子”的人們。

你以為你們一起在混日子，然而他們在認真過自己的人生

在公司會看到很多準點上下班，工作期間游手好閑，八卦特別多，或忙著自己事情的人。

你以為他們都和你一樣沒沖勁、沒心思、不努力，大家一起在“混混小團體”里人云亦云，也就心安理得了。

可是啊，就像從前考試的時候，你認為不努力學習的同學一樣，他們已經是學霸或最終成了學霸，而你真的和他們一起“混”成了學渣。

你看到一些老員工每天不務正業，毫無所作為，覺得既然公司元老們都在混了，自己努力還有什么意義？

可是他們或許已經拼了十年，早已完成了個人的原始財富積累，他們才有了今天可以混的資格；

你聽說某部門的某某是靠關系進來，干不干活都無所謂。是的呀，他們就是本地人，家里不愁錢不愁房子，自己還有公司，來公司的那點工資只是當一個副業，班隨便上上，玩一下而已；

你看身邊的小伙伴在混，可他們在私底下默默地為下一份工作籌備著，或者有著新的事業打算；

你以為公司里的“混混圈”的同事們，和你一樣都在混，然而他們卻有混的資格，要么不以公司收入為主，要么你看到的他們知道自己想要什么，心里有自己別的計劃和算盤。

他們都在按著心里所想在“過”自己的生活，卻誤讓你真的跟著“混”了自己的工作和成長。

混日子的你，其實心里也很難受的吧

如果在公司得過且過，知道自己混著也無所謂的人，其實也是一種心態，或許他們就喜歡并習慣于這種的生活狀態。

我覺得每個人因為出身、環境、性格選擇自己的生活方式并甘之如飴，無可厚非

但是，我更害怕的是知道自己在混日子，知道自己這樣下去不行，心里很煎熬、很恐懼，輸不起，卻又不去選擇、不去突破，任由環境放逐自己，邊迷失、邊自責，焦慮不已的人。

公司前景不好或發展放緩，同事紛紛離職，人心惶惶，但公司還算穩定，還需要人去干活，維護現狀，業績考核很松，毫無壓力，可是心里卻知道自己在市場上不進則退了；

找不到自己的職業方向，現有的公司呆著還挺舒服的，都是熟悉的內容和流程，還有熟悉的同事與伙伴，很多事情應付一下就過得去，可心里卻很清楚自己的迷茫與不安；

甚至從心底并不喜歡現在這個公司或職位，可是卻沒有多少個人技能的積累，還沒有資本去做任何更好的選擇，能在這家公司耗多久就多久，反正短時間內還不會被辭退，但是每天的煎熬只有自己知道……

自由的人生，是可以有底氣地擁有更多選擇。

等著、耗著，表面風平浪靜，內心卻彷徨不安，拖得越久，危機感越沉重。

知道自己不能再混下去，修煉自己的市場交換價碼才是正道

如果在現在的公司個人發展受限，有預知地在走向下坡路，或做著一份自己很不喜歡的工作，經過多方權衡，無法立即離開或沒有任何別的選擇權，心慌、迷茫......

那么，首要做的是定下心來，接受自己一段時間內都會處在焦慮期這個事實，也清楚認知到自己即使彷徨也要沉下心，去積累下一步選擇的籌碼。

往往很多時候，焦慮的來源是對自個人的職業路徑不清晰，沒有積累的方向和明確的目標。

有個可以參考的方法：可以到招聘網站上找一遍自己期望薪資的職位、找同行業及崗位對應的應聘要求，對照著上面的目標去精煉自己。

例如，如果現在是一個市場職位的入行者，你希望下一份工作能提升一個級別，例如市場主管、市場經理，直接去招聘網站上看，同行業哪些企業在找什么職位的人，需要具備什么技能條件、綜合素養，對照著一項項去學習。

過某資深HR這樣一個說法，挺有意思：你入職一家公司的時候，就得想著你離職的時候的樣子。

現在市場化的公司流動性太強了，很少人會跟隨著一家公司到老，強者才者會擁有更多的選擇權，而弱者會越來越弱，失去被選擇的機會。

所以我們每個階段（工作）的目標應該是在為下一個階段（工作）蓄勢，積累個人的市場交換籌碼。

日子好混，但職場價值不好混。

希望我們人生的路，在個人主觀可控的范圍內的事情都是一路向前的，這樣的活法才踏實，才有底氣和信心去做喜歡的選擇，尤其職場。

假使混到最后，不再擁有選擇“更好”的權利時，會是多么可悲的一件事情呀。