【1】Y畢業于北京外國語大學，聰明靚麗，15年前進入項目管理團隊，做事一板一眼，非常有邏輯，且非常敬業。有點小清高，不大愿意放棄自我。在新領導眼里就是個不怎么聽話的人，加上她做的項目客戶未來要拿回美國做。為此她努力爭取其他機遇……她有個全球招聘機會，為此她開始了許多努力而且進入了最后一關，可是最后錄取人卻是一個他們最后候選人團隊認為特別不起眼的印度人。因為此事她郁悶了許久，而且最近她又被降級了，對于她來說無法接受；幸運的是她尋求幫助，愿意述說她的困難。朋友給她做了解析，目前她的項目未來，以及公司和她新上級的個性，讓她想清楚自己想要做什么。經過幾天考慮她現在安然接受現狀；調整心態是比較有效的辦法。因為她已經在外企環境中熟悉了一切，且公司前景非常好，她制定新的學習計劃，愿意從一個小項目NPI做起。
有人說，昨天再好，也走不回去;明天再難，也要抬腳繼續。沒有放不下的事情，除非你自己不愿意放下。日子，過的是心情;生活，要的是質量。無事心不空，有事心不亂，小順應實際也是一種人生。
【2】RJ是個有個性有自己做事方略的高級經理管理人，他有敏銳的判斷力，招聘人要求比較高，事必躬親，他的團隊沒有自主權，必須聽他的。當然每一個項目交給他，他會整理得井井有條。而且生活中他購買1000以上東西都有一套戰術。喜歡他的部下人特別崇拜他，管理這樣的人如果與他同等性格，會經常有沖突。因為他的控制欲，他婚姻也亮起紅燈；可他還沒有意識到，全心在工作上，碰上業務特別不景氣，這樣性情的人就壓力山大。最近一直失眠焦慮；他有個朋友看了就與他交流。這一輩子，不管活成什么樣子，都不要把責任推給別人，一切喜怒哀樂都是自己造成。生命是一種回聲。多點淡然，少點虛榮，活得真實才能自在。不知RJ是否可以釋然，開始改變。
? 【3】 Joy 是個年輕的職業人，在外企做過老總助理，后來做了3年全職媽媽。在孩子讀托班后她選擇又去民企做了副總助理。她做事踏實，不以老板威勢壓人；幫助了許多人。一年后她老總突然被公司辭退，所有與那個領導相關的人都被趕走了。在民企這是常事，一年后有人驚訝發現她還在公司而且升職做了經理。這個歸根于她的個性很好，愿意學習，有擔當；其實在所有的企業，個性與良機結合起來會有人的成長歷程。
把最好的給予別人，就會從別人那里獲得最好的;幫助的人越多，得到的也越多。擁有寬容，我們將一生收獲笑容。
【4】從以上幾個例子，有個朋友說的好：這世界上許多人覺得自己很重要，但是鐵打的營盤流水的兵，沒有了你太陽照樣升起。轉身以后就不要太糾結。
人生的高度， 不是你看清了多少事， 而是你看輕了多少事。心靈的寬度， 不是你認識了多少人， 而是你包容了多少人。 做人如山， 望萬物，而容萬物。做人似水， 能進退，而知進退。
