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畢淑敏在她的《接納自卑，感悟幸福》中說道，“我們這一輩子，總是要看到很多比自己優秀得多的人。如果你看到的總是比你差勁的人，那你就要反思一下自己的生活狀態是不是不斷地沉淪？如果你在前進的過程中，經常遭遇到讓你望其項背的人，那么恭喜你啊，你是在不斷的進步中。你會自卑，不過這種自卑是可以化成動力的”。所以，如果你發現自己身邊優秀的人越來越多時，那么，恭喜你，你已經開始走上坡路了。
現實生活中，你和誰在一起真的很重要，甚至能改變你的成長軌跡。和不一樣的人在一起，會有不一樣的人生。
科學家研究認為：“人是惟一能接受暗示的動物。”積極的暗示，會對人的情緒和生理狀態產生良好的影響，激發人的內在潛能，催人奮進。而消極的人，總會在無形中拖垮你的激情，不知不覺偷走你的夢想，使你漸漸消沉甚至被同質化。
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夏天大學畢業后在一家私企上班，里面的同事都和她年齡差不多大，剛開始時，夏天和他們特別聊得來。這樣一來二往的，也開始熟絡起來，有時候下班出去聚餐逛街也都會叫上她。也許是逐漸熟起來的原因，那些同事在夏天面前說話也不像她剛入職時那樣見外了，這也屬正常，可是最讓她受不了的是，那些同事除了會經常抱怨工作上的不滿之外，還經常在她面前說其他同事的壞話，說到激動之處還會飆粗話，甚至還硬要拉著夏天跟他們站在同一陣線。夏天厭煩了每天生活在這樣的口舌之下，她有時在想，他們會不會也會在背后像議論其他人那樣說自己，這樣的生活，讓她身心俱疲，不想和他們一起消沉，卻又不知從何做起。
后來，夏天有幸得到了一次去總公司學習的機會，那學習的一年里，夏天感覺自己像是從地獄進入了天堂一般。在那里，她才知道原來人還可以這樣生活。她遇見了很多比自己優秀太多的人了，不論從他們的衣著也好，言談舉止也罷，夏天看到的就倆字：修養。修養這東西，不是一天兩天裝得出來的，它體現在于每件小事、每個細節當中。
在總公司學習的一年里，夏天和幾個前輩住在一起，每天下班回宿舍，她們不是約伴一起去逛街啥的，而是洗漱完之后，把今天各自工作上遇到的問題拿出來探討一番，結束之后，便各自做自己的事情，有看書的，有塞耳機帶聽歌的，有看新聞的，總之，每個人都不會讓自己有空閑下來的時間，她們覺得那是一種浪費。對于同事之間的事，和她們在一起的那些日子里，夏天從沒聽過她們在一起議論過誰。
兩種鮮明的對比，令夏天感觸頗深，原來和什么樣的人在一起真的太重要了，他們不僅會影響你的工作生活習慣，更重要的是，他們還會影響你的格局，為人處世的態度與方式，這些，都是可以決定一個人的成敗。
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和優秀的人在一起，你會發現，那些優秀的人做起事來總是比別人完成得要好，也許你會認為那些他們本來就擅長，其實不然，那全是因為培養他們優秀起來的那些優良品格使然，因為那些優良品格讓他們擁有了別于平庸之人的作為，也許是思考的方式不同，也許是努力的方向不同，又或許是不為人知的堅持，總有一點讓他們成為了自己的一種習慣，然后，把遇到的每件事在力所能及內完成到最好。
和優秀的人接觸，總能讓你心生愉悅之感、崇拜之情，一番交談，總會有醍醐灌頂的感受，除此之外，還有一番激情，想讓自己也變成那個讓自己喜愛的優秀之人。所以，你的行為、你的習慣，會潛移默化地跟隨著身邊人的不同而改變，外在環境對一個人的后天成長的整體影響起著至關重要的作用。
有人說，有什么樣的眼界和胸襟，就看到什么樣的風景，站在山腳，注定了無法體會一覽眾山小帶給心靈的觸動。
而一個沒有格局的身邊人，自然也不會在你迷茫時，給你高瞻遠矚的建議，而只會把你拽入ta的生活圈子，拉低你的人生層次。
人生就是這樣，和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生。和平庸粗俗的人在一起，你就會變得粗俗；和聰明的人在一起，你就會變得聰明；和優秀的人在一起，你就會變得優秀。
普通人的圈子，談論的是閑事，賺的是工資，想的是明天。生意人的圈子，談論的是項目，賺的是利潤，想的是下一年。智慧人的圈子，談論的是給予，交流的是奉獻。不一樣的圈子，就會有不一樣的談資和人生規劃。
所以，你要想好你要做怎樣的一個人，因為你是什么樣的一個人，就會吸引什么樣的人來到你身邊。人總是會被和自己有著相同氣質的人所吸引，物以類聚，人以群分，這是自然法則。
有句話說得很好，你是誰并不重要，重要的是你和誰在一起。所以，請努力讓自己優秀起來，這樣，你才能遇見更多優秀之人，從而喂大你的人生格局。
