001雙贏思維
大家都知道雙贏，但真正做到的人卻沒有幾個。
作為甲方，工作中接觸到不少乙方，是個體經營的老板，其中兩個老板店里都有雇傭10個以上的店員，是經營情況不錯的小店，但在與我們合作營銷的過程中，卻有非常明顯的分別。A店店員個個都是大爺，明明是老板努力爭取才得到的營銷機會卻在現場敷衍一通，能少做就少做，而B店店員每個人都非常積極，個個搶著干活，比我們還積極思考，提出特別好的點子，大家合作非常愉快，每次營銷效果都非常好。
通過跟B店老板聊天才知道，他們有非常好的加班獎勵制度，加班到場就給予現金獎勵，且加班期營銷的產品所有利潤都歸營銷人員所得，在指標沖刺階段，這樣的獎勵還會每天在微信群以紅包形式及時兌現。
這樣的做法極大地增強了營銷員的積極性，對老板來說就算單筆業務利潤分給了營銷員，但產品銷售量提升，庫存減少，資金回籠，還是有非常多的好處，這是實實在在地雙贏。
而與A老板聊天時，她總是吹噓自己對員工有多好，但下次活動她的員工還是照舊。
002知彼解已
有句特別俗的話，屁股決定腦袋，每個人的立場不同決定了想法的不同，而我們往往站在自己的立場去評判他人的想法。有些人在做普通員工的時候天天指責領導不通情理，但如果你可以站在領導的角度想一想，領導面對的不是你一個下屬，如果他給你通融了，那別人會怎么想，那公司的規章制度怎么辦，代入別人的角色去思考事情的處理方式，你才能夠理解他人，也能更理解自己。
003統合綜效
有一種溝通，叫做雞同鴨講，結果是你說你的，我說我的，溝通功能等于0。萬維鋼在《萬萬沒想到》中曾說過，如果假設兩個人都是理智人，那最后肯定能取得一致的結論。而過程就是一個理智人提出有說服力的論點說服了另一個理智人。希望我們都有這樣的智慧，吸收別人的知識，掌握更多的信息。
004不斷更新
我的公眾號名稱是“做一個更好的普通人”，就算我們都普普通通，但希望我們每一天都比前一天更好。據說皮膚細胞每28天更新一次，我們的頭腦更需要不斷跟上這個持續變化的時代，只有掌握不斷更新的能力，才能成為一個真正的高效人士。
