我叫李小花，最近剛跳槽。

趁著這股創業大潮，我毅然從國企辭職，加入了現在很時髦的互聯網創業公司。

工資不高，創始人說做這個項目是他和投資人的夢想，讓我們把目光放長遠，現在的得失并不重要。

“我們公司的實力非常強大，有來自某阿的運營總監（因廉政問題被開除）、來自某鵝的產品經理（原大浙網小編）、來自某米的營銷主管（粉絲論壇版主），你一定要有信心。”

沒錯，連這家公司的HR都曾在阿里和騰訊連續做過7年保潔，馬云馬化騰，那是見得多了。

創始人說公司立足互聯網+時代，以為用戶提供定制化個性化的優質內容，探索互聯網傳播的新模式為宗旨。

其實就是一個微信公號做了點二次開發，核心功能是抓取網上最熱門的段子和雞湯，推送給粉絲。

競爭對手很多，基本沒有優勢。

anyway，上班第一天，我就被互聯網創業公司的氛圍驚呆了。

沒有一個人像我以前的單位一樣，一上班先泡茶看報摳一會腳。

他們火速登陸PC版微信，熱火朝天的聊了起來，順便把我拉進了諸如「市場部工作群」、「設計溝通群」、「技術溝通群」、「產品溝通群」、「商務溝通群」……

每個官方群都有一個無碼版，也就是同一批人但沒有主管的群。

在正常群里的對話通常是這樣的：

而在沒有主管的群里，對話則是這樣的：

這種小時代畫風的昵稱是他們的花名，據傳是因為創始人來自某阿，延續了花名的企業文化。

同事的花名你們都看到了，雖然挺文藝清新的，但總覺得有點浮夸呢。

畢竟剛到一個新公司，首先要刷存在感，我的花名必須與眾不同出類拔萃讓人眼前一亮耳目一新。

所以我決定叫小花。

果然各個部門的人都慕名而來，想要一睹一個不趁取花名裝逼的女孩的真容。

其實我覺得挺奇怪的，因為他們總是在辦公室里大聲的說需求太多了做不完了啦，又要加班咯。

可是又有空排隊來跟我這個新同事打招呼噓寒問暖，在沒主管的群里更是熱火朝天的討論著年假去哪兒玩，昨晚老公沒回家，這個包不錯我扔你鏈接，之類的話題。

這是我上班的第一天，沒有任何工作指派，認識了所有同事，在群里天南海北的聊了一天，終于挨到了下班。

沒有一個人走。

大家紛紛生無可戀的打開了word、photoshop和我看不懂的編程軟件，開始了一天的工作。

果然創業公司真的很辛苦，白天摳腳，晚上加班。

既然我沒事就先走吧，屁股還沒離開座位，主管叫我開個會。

隔壁的阿瀟小聲對我說，你們市場部最喜歡下班開會，一開一整晚哦！

我內心一陣悲涼，二狗砸還在等我回去鏟屎。

“已經Q4了，是推廣最關鍵的時刻，我們要做好戰斗準備，現在我們就來腦暴一下。”

會議室的大多數人大概跟我一樣，沒聽出這中間的任何前因后果和邏輯，于是大家都鴉雀無聲。

畢竟大家一起想等于大家都不想，為了早點回家鏟屎，我小聲發言道：“不好意思我剛來，不知道一般我們都做哪些市場活動？推廣的目的和預算是多少？”

主管大手一揮：“不要拘泥以往的形式，活動創意好，預算可以特批。”

說了等于白說，做推廣沒錢總不能沒資源吧。

于是我準備再次發問。還沒開口主管就打斷了我，“我知道你想說什么，你不用講了，聽我說。”

說好的頭腦風暴呢，呵呵。

“我很抱歉，我今天是作為一個長者，啊不，是作為你們的前輩跟你們講”，主管發話了，“我不是喜歡打斷人，但是我見得多了。我有必要告訴你們一些人生經驗。「神牛炒股票」這個app，你們曉得不啦。我看它就很好，值得我們學習。為什么？因為在它上面看文章可以獲得積分，積分可以用來兌換獎品，而且獎品都是你們小姑娘喜歡的包包香水口紅，這個很厲害的啦，你們想一想，它這個激勵措施用戶會天天看，不斷地刷新、分享，這要是用在我們身上，那還不是篇篇文章100000+！”

嗯嗯嗯。我們使勁點頭表示贊同。

“我把它們的積分游戲規則弄過來了，你們看一看。”主管往我們群里扔了一張圖。

“你們啊，有一個好，就是問題很多，但是問來問去，從來沒有執行。我把這個APP的二維碼發出來，你們先去掃一下下載下來，好好學習人家是怎么做的，然后我再接著跟你們講。”

是是是。當著主管的面，我們紛紛長按識別了這個二位碼，下載了他推薦的這個APP。

于是，這場頭腦風暴變成了他一個人的“人生經驗”分享會。從六點到十二點，會議室沒有頭腦也沒有風暴。

我終于在半夜一點回到家，收到了主管的語音工作指派：把今天會議大家（其實就是他一個人在說）提的想法寫成方案，明天就要給創始人看。

原來互聯網創業公司的頭腦風暴是這樣的……

是的，工作一天我就想辭職了，并不是因為辛苦。

整個公司都跟花名一樣，好像裝裝樣子就真能跟小時代有票房似的。

想辭職，并不是我的問題吧？